胶州市加强培育乡土人才队伍推动新农村建设
胶州市充分发挥农村乡土人才在新农村建设中的示范带动作用,加强乡土人才队伍的培养建设。
一是重点培养一批特色农业人才。以优质稻、水产、畜禽、双孢蘑菇、整生林、蔬菜瓜果等特色农业板块基地为载体,建设六大农村实用人才培训基地,建立定期集中现场讲授和固定结对帮教小组相结合的基地培训制度。充分利用现有党政资源加强对特色农业人才的培训,增加党校和远程教育农村实用技术培训力度,放宽参加学习条件。将农村实用技术人才培训纳入人事教育重点对象,列入远期培训规划。
二是积极搭建乡土人才信息平台。充分发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用,深入农村了解各乡各村对人才的需求,定期向农村发布人才供需信息。依托16个镇人才资源服务中心,建立起竞争有序、城乡一体化的人才市场。积极开展创建农村实用人才示范镇活动,建立和完善乡土拔尖人才库,为农村产业发展提供源源不断的人才资源。
三是合理评价使用乡土拔尖人才。建立农民技术职称评定机制,使工作在农村一线的农村乡土人才的绩效、技能得到公正评价。鼓励乡土人才开展土地、渔塘、果园承包经营,鼓励他们到乡镇集体企业、村办企业进行开发型经营,并帮助他们解决经营中的实际困难。对既有技术特长又有群众威望的乡土人才,由各镇党委着重培养其管理能力,为村“两委”培养后备人才。