市北区四个加强加大人口计生事业的保障力度

                                                                                   　　一是发挥公共财政对社会事业发展的保障职能，加强人口计生事业的投入。市北区建立健全了以政府财政投入为主渠道的“足额预算、分级负担、专项列支、逐步提高”的人口和计划生育财政投入长效机制，制定了《市北区“十一五”期间人口和计划生育事业经费投入规划》，不断加大对人口和计划生育工作的人、财、物的投入。在队伍建设上，配齐、配强、配优计生干部队伍，建立健全选人用人机制与考核、监督机制，对德才兼备、贡献突出的计生干部提拔重用。在经费投入上，各项计划生育经费全部纳入财政预算，且保持每年10％以上的增长幅度，保证了人口计生事业的良好稳定持续发展。二是实施技术推动，加强计生信息化建设。一是在不断加大对区、街级信息化建设投入的同时，加快建立居级人口和计划生育信息网络，加强居级计生工作人员微机操作培训，初步实现了市、区、街、居四级联网和社区人口计生工作网上交流，促进了人口计生工作全面“提速”。二是加强流动人口信息化管理。建立完善全区出租房信息交流网络，搭借区综治办的公共安全预警决策分析系统和街道办事处的内部网络平台，实现全区与各街道、人口计生部门与综治部门纵向与横向的出租房信息共享，及时掌握辖区内出租房变动情况，摸清流动已婚育龄妇女婚育情况，并有针对性地进行管理和服务，使工作由被动变为主动。三是完善日常管理制度，加强基层基础工作。建立健全“月通报、季督查”管理制度，对依法行政、为民代理服务等日常工作实行月通报，对现居住地基础信息工作、流动人口管理与服务工作实行季度督查，加强对日常工作的督导，确保各项工作落实到位。同时，积极探索城区计生管理与服务的新模式。启动网底工程，建立起“即时采集、适时反馈、限时服务、随时监控”的计划生育时效管理长效工作机制，以社区为单位，每300-500户左右配备一名计生专职信息员，专门负责了解群众需求、收集信息、随访服务、发放宣传品，提高现居住地计划生育管理与服务水平。四是以职业化为目标，加强干部队伍建设。以满足群众需求为中心，完善分片包干、定期调研、结对帮扶等制度，主动走下去为街道、社区和育龄群众服务，提高为民服务的意识和能力。强化对全区计生干部的政策法规和业务技能知识的培训，面向街、居、驻街单位计生干部，分层次、分批次举办各类培训班，开展岗位练兵、岗位竞赛活动，提高计生干部的法制观念和科学化管理水平，努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质职业化的计生干部队伍。