市政府国资委加强企业领导人员能力建设

　　近两年，市政府国资委加大企业领导人员能力建设力度,通过组织各类培训着力提升企业领导人员科学发展的能力，推动青岛大企业持续健康发展。
　　一是紧密贴近经济形势，适时组织学习培训，提高企业领导人员应对复杂经济形势的能力。为了应对金融危机，与市委组织部联合，先后举办了市属大企业强化内控持续发展高级研修班、企业内审培训班和企业战略与人力资源管理专题培训班。今年又组织企业领导人员赴新加坡淡马锡公司和马来西亚金狮集团等进行了学习考察。各类学习培训为我市企业应对多变的经济形势，安全过冬提供了宝贵的经验和启示，对拓宽企业应对金融危机、促进企业平稳健康发展的思路，起到了积极的促进作用。
　　二是精心组织，加强培训的针对性和有效性。每次培训班前期都进行大量调查研究，以需求为导向，根据企业的实际需求制订培训方案。培训班确定的企业内部控制、投资策略与风险管理、人力资源管理等主题都是我市监管企业当前形势下亟待加强的工作。同时，积极联系清华大学、香港大学、湖南大学和普华永道会计师事务所、毕马威会计师事务所等高校和专业机构，商定师资和培训课程。
　　三是创新培训形式，突破学校授课的单一方式，采取国际上先进的体验式培训方式，组织学员深入企业内部与企业高管面对面交流。在提高讲授式教学质量的基础上，注重培训的三个结合，即理论与实践想结合、授课与讨论相结合、学习与观摩相结合，增强培训的吸引力和感染力。在培训和考察过程中，学员们结合企业实际，用心去听，用心去看，用心去体会，感觉收获颇多，体会较深。