平度市机关作风建设年活动扎实推进

　　进入第二阶段以来，平度市组织各级机关单位广泛开展“照镜子”、“列单子”、“找根子”、“定位子”、“出点子”活动，实现了将问题查准、查深、查透的阶段性目标，为整改提高打下了扎实的基础。
　　一是“照镜子”，全面查找问题和不足。根据机关作风建设年活动有关要求，组织广大机关干部深入学习了作风建设的有关内容和材料，并分行业组织开展了向模范人物学习、向人民群众征求意见活动。进入问题查摆阶段后，该市引导广大机关干部对照集中学习教育的要求、对照作风建设问题查摆的重点、对照模范人物、对照人民群众的意见和建议“照镜子”，全面找出自己身上存在的问题和不足。
　　二是“列单子”，将问题进行疏理分类。机关干部在全面查摆自身问题的基础上，人人写出自查报告，进行揭短亮丑。自查报告要将问题进行疏理分类，列出单子，明确哪些属于思想作风方面的问题、哪些属于学风方面的问题、哪些属于工作作风、领导作风以及生活作风方面的问题，并进一步细化分解。
　　三是“找根子”，查找问题的深层次原因。各机关单位组织开展了互评互帮活动，通过自己摆、同志帮、领导点的形式“找根子”。 思想、机制等方面坚持由表及里、由浅入深、透过现象看本质，查找导致出现这些问题的深层次根源，通过深挖，激励机制不完善、大局意识不强等深层次根源浮出了水面。
　　四是“定位子”，对自己作出客观评价。结合半年民主测评工作，组织机关干部根据查找出的问题，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面自己给自己逐项打分，作出客观公正的总体自我评价，确定自己在人民群众心目中的形象及在同事中的排名位子。
　　五是 “出点子”，寻找解决问题的突破口。对于查摆出的共性问题，采取集体讨论与设立意见箱相结合的方式寻求解决办法，做到了集中集体智囊解决集体问题，增强了整改措施的针对性、可行性和实效性。