即墨市强化问题意识加强机关作风建设
一是强化学习培训,从“学然后知不足”中发现问题。坚持“每月一讲”、 “每周一学”制度,每月精选课题邀请专家进行集中授课,各部门、单位每周集中时间组织学习,并开展了作风建设讨论和征文活动,使党员干部增长知识,清醒地认识到自身存在的问题,从而将学习成果转化为谋划工作的思路、推进工作的本领。
二是加强正反两方面典型教育,从对比中发现问题。积极选树典型,评选了一批机关作风建设先进机关、先进个人,组织党员干部对照先进找差距,营造“比学赶超”先进的有利氛围;组织党员干部100余人到警示教育基地接受警示教育,促使党员干部反思自身在作风建设中存在的问题,做到防微杜渐、警钟长鸣。
三是坚持走群众路线,从群众呼声中发现问题。深入开展调研活动,组织各部门、单位通过召开座谈会、走访基层群众等形式,诚恳征求群众意见和建议,在群众呼声中找准自身在教育、制度、监督方面的漏洞和薄弱环节。同时,畅通群众举报投诉渠道,定期对举报投诉情况进行分析,找准共性问题和个性问题,并有针对性的施治,逐步构建起快速有效的问题察觉和处理机制。