胶南市国土资源局深入开展从严管理干部治理慵懒行为活动

                                                                                   　　为加强和改进机关作风建设，胶南市国土资源局深入开展从严管理干部，治理庸懒行为专项活动，切实解决干部队伍中存在的庸懒行为。
　　一是明确治理内容。重点解决缺乏大局意识、工作责任心不强，推诿扯皮、行为懒惰，能力平庸、效率低下，无中生有、搬弄是非，拉帮结派、袒护错误，自由散漫、不守纪律等问题。突出解决缺乏开拓创新精神、安于现状、因循守旧，服务意识不强、工作态度粗暴等问题，进一步强化干部管理，优化工作方法，严肃作风纪律，全面提升机关工作效能。
　　二是规范治理方式。通过年度考核、民主评议、明察暗访、群众举报、舆论监督等方式，及时发现问题并认真调查核实，根据具体情形，采取提醒谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评、扣发奖金、调整工作岗位等不同方式进行处理。
　　三是精心安排活动。整个活动分四步进行。首先，宣传发动。结合实际情况，组织学习动员，制定专项活动方案，广泛开展学习讨论活动，通过学习统一思想，提高认识，夯实思想基础，营造舆论氛围。其次，查找问题。通过深入基层调研、设立意见箱、投诉电话等形式，多渠道、多层次收集群众对干部作风建设方面的意见和建议。通过召开组织生活会和民主生活会，认真查找局领导班子成员和干部职工在作风建设方面存在的突出问题。第三，集中整改。针对查找出的问题，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，确保整改取得实效。第四，建章立制。针对存在的问题和薄弱环节，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设和班子建设的长效机制。
　　四是健全保障措施。首先，加强组织领导。成立治理庸懒行为工作领导小组，局主要负责人作为治理庸懒行为工作第一责任人，负责全局治理工作的组织协调。第二，严格责任追究。设立公开投诉电话，对被投诉的对象，局领导小组办公室将在第一时间会同有关部门进行查处。对庸懒行为长期得不到纠治的单位和个人，严格追究相关责任人的责任，做到发现一批、通报一批、处分一批。第三，严格督查考核。由局领导小组办公室牵头，采取定期检查、不定期抽查等方式，及时对各单位活动开展情况、各单位的工作进度等进行督查。通过督查发现问题、掌握典型、把握进度，确保专项活动取得预期效果。