李沧区人事局加强政府部门自办培训班次
一是加强计划管理,提高培训水平。自2007年起,政府各部门自办班次列入全区公务员培训计划管理,部门自办班次作为年度审验证书、学分的重要依据。各部门每年自行举办各类培训、讲座等班次一般不少于6个。区人事局根据各部门的培训情况进行综合调控,确保全区行政机关公务员培训工作水平不断提高。
二是调整培训内容,提高培训针对性。以充分发挥各部门工作能动性为目的,要求自办班次的内容以本部门所涉及的法律法规、政策规定和专门业务知识为主,其他相关知识为辅。各部门可根据每年的工作实际情况,适当调整培训内容,以进一步提高培训的针对性。
三是丰富培训形式,提高培训效果。要求各部门采取短期脱产培训、分期分批轮训、专题讲座、研讨、自学等多种形式进行,着力拓展公务员培训渠道和培训形式,提高培训效果。
四是加强督促检验,落实培训实效。区人事局将根据部门备案情况,对自办培训班次进行不定期抽查和每年11月份普查,对举办数量好和质量好的部门予以表扬推广,对凡未经备案和备案未举办的培训班次,均不登记学分。