莱西市四项措施创建高绩效机关

    一是抓好中层干部队伍建设。明确科室负责人是直接责任人，科长肩负 “一岗双责”职责。教育、引导各科室科长强化对新知识、新技能的学习和掌握，增强现代公共管理能力，科学执政、依法执政，切实提高群众满意度。
    二是优化组织结构和工作流程。以廉洁高效为重点，引入和施行平衡记分卡和360°反馈等先进管理手段和方法，全方位实行限时办理制、一站式服务制，严格按办事“线路图”和时间表做好工作，强化质量管理，提高工作质量和效率。
    三是加强机关信息化建设。以“工作标准化、管理服务化、信息数字化、流程网络化、办公无纸化、审批服务一体化”为目标，依托金宏网办公系统，大力推进电子政务，提高办文水平和文件运转速度，为创建高绩效机关提供坚强的信息技术支持。
    四是深化机关文化品牌建设。按照建设高绩效机关的要求，深入开展创建“机关名牌”活动，培育和激发机关干部的创新精神，形成符合机关自身特点和核心价值观念的文化理念，努力营造“团结、协作、和谐、进取”的良好氛围，逐渐形成凝聚人、激发人、鼓舞人的机关文化。