强化三项措施大幅度提高领导干部队伍素质

                                                                                       一是建立健全学习制度。突出发挥市委理论学习中心组带头作用，健全完善各镇（街道）和市直部门党委理论学习中心组学习制度。市委常委会每季度进行一次集体学习，每半年举办一次理论学习中心组读书（扩大）会，集中学习讨论，提高思想认识。建立市委常委授课制度，市委常委带头开展“以讲促学、以学促干”活动，每年至少带头讲两次课。
    二是加强干部教育培训。认真落实中央干部教育培训五年规划，大规模培训干部。突出抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。继续采取集中学习培训、挂职锻炼、任职交流、驻村帮扶等方式，抓好对党政干部的教育培训。有计划地组织“一把手”参加领导能力和知识更新培训，对新任领导干部进行党风廉政专题培训。
    三是改进领导干部学习考察考核。按照中央、省和青岛市有关规定，健全完善领导干部脱产学习和在职自学制度和考核办法。各镇（街道）和市直部门党政主要负责人每年至少要向本级班子提交4篇本人撰写的读书笔记或调研文章，交流学习体会。完善讲学、述学、评学、考学制度，把学习情况作为考核考察领导干部的重要内容。对未达到干部教育条例规定学习时间要求的干部，应暂缓新的任用或在任用后及时补课。