即墨市2006年军转干部培训圆满结束

                                                                                   　　12月28日，2006年度军转干部培训班在即墨市培训考试中心顺利结业，今年安置到即墨市的军转干部进行了为期一个月的集中培训。近年来，即墨市始终高度重视军转干部的培训工作，立足于全市经济社会发展的需要，坚持以提高军转干部能力素质为目标，以岗前培训为抓手，把军转干部的教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要环节和开发人才资源的重要途径，不断创新教育培训形式，拓宽教育培训内容，强化教育培训效果，取得了明显成效。
　　一是坚持以人为本，增强教育培训的针对性。按照“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，针对军转干部在培训中存在的文化、业务基础、知识结构等差异性，培训内容以转业干部上岗后急需的专业知识和技能为主，培训过程分为全员实用性培训和专业培训两个阶段，突出即墨市情、依法行政、公务员管理相关知识以及计算机知识培训等，为军转干部尽快适应新的环境，熟悉和掌握机关工作情况，转换角色，提高自身素质，在新的工作岗位上履行好职责，争创新的业绩奠基了基础。
　　二是提高师资水平，强化教育培训质量。邀请青岛大学和青岛市委党校等岛城高校专家教授，分别进行现代行政管理、心理学、依法行政、行政沟通与协调、公文写作与处理、机关工作实务、政务礼仪、社交礼仪等方面的培训，帮助他们开阔视野、调整知识结构，尽快适应地方工作的需要。
    　三是拓展教育形式，确保教育培训实效。在教学过程中坚持理论联系实际的方针，采取多种教学方式和手段，以案例教学为主，注重教学的针对性，把专业理论用大量实例来说明，从而加深认识，使参训学员能深刻理解；应用微机实际操作教学，加深听课的直观性，提高学员的学习兴趣；同时按照劳逸结合、教学相长的原则，适当安排了学习交流，有效提高了培训工作的质量。