青岛开发区辛安街道办就地转移农村剩余劳动力
今年以来,辛安街道办事处抓准就业增长点这个关键,依托辛安外企经济增长快、项目建设开工多、企业用工需求大的经济特点,积极开展农村劳动力向非农产业转移工作,到10月底实现就地转移农村剩余劳动力1507人次。
据悉,该办事处主要采取的措施为:一是大力开发就业岗位。继续把项目建设与扩大就业相结合,对重点项目实施***服务,在新建项目立项投产的同时与企业签订用工协议,积极向企业推荐适宜务工人员。
二是主动协调招商部门,及时掌握全处项目建设情况。每月根据招商部门提供的全处新建扩建项目签约情况和项目建设进度情况,组织企业用工调查、人员培训等工作。
三是深入企业,摸清招工和培训需求底数。为详细掌握企业用工需求信息,办事处劳动保障部门建立了《企业用工需求调查表》,每季度组织劳动保障协管员深入企业开展用工调查,根据用工需求,制定培训计划。
四是利用全处农村劳动力资源信息库筛选符合条件的农民组织培训,增强就业竞争力。
五是充分利用就业服务网络,开展送岗工作。根据企业用工信息,在全处农村劳动力资源信息库里筛选符合招工条件的剩余劳动力,通过协管员入户走访,并提供相关岗位信息,对有意愿到企业工作的农民与之签订求职培训协议。到目前为止,已签订培训协议400余份。