我市劳动仲裁院三项举措维护农民工合法权益效果明显

                                                                                   　　为重点保护农民工合法权益，今年以来，劳动仲裁院采取了三项措施，取得了明显成效。1-6月份，全市两级劳动争议仲裁院共处理农民工劳动争议纠纷案件1447件，约占总受案数的65%，受案率100%，按期结案率99%，调解结案率41%以上。
　　一是简化立案程序，实现农民工争议案件的快速受理。一是对于农民工申诉的劳动争议案件，申诉材料齐全的，当日立案；申诉材料不齐全的，一次性告知其需要补正的材料。二是放宽农民工缓、减、免交仲裁费的条件和标准。农民工依法申请支付劳动报酬、工伤待遇和住院医疗费的，可先不预交仲裁费用，结案后用人单位败诉或部分败诉的，由用人单位承担仲裁费用；农民工败诉或撤诉的，不再收取仲裁费用。三是用人单位无故拖欠、扣发、或者停发工资超过三个月，致使农民工生活确无基本保障的;农民工因工负伤，用人单位不支付急需医疗费的；农民工患病，在规定的医疗期内，用人单位按照规定应当支付急需的医疗费而不支付的，劳动争议仲裁委员会经过初步审查，可以采用部分裁决的形式，裁决用人单位先行支付。用人单位逾期不履行部分裁决的，农民工可以直接申请人民法院强制执行。
　　二是简化审理程序，实现快审理、快送达。一是快速审理，简化案件审理程序，提高办案效率，减少农民工的仲裁成本。对于欠薪欠费案件，缩短农民工欠薪欠费劳动争议案件的审限，一般应自立案之日起三十日内结案，最长不得超过四十五日；集体劳动争议案件一般应自立案之日起十五日内结案，最长不得超过三十日，切实维护当事人特别是农民工的合法权益不受侵害。二是加大案前调解力度，先行介入进行调解，调解不成，在进入开庭审理，尽量将争议调解解决，使农民工的合法权益快速得以维护。
　　三是提供全面的导诉服务。一是全面推行服务“一卡通”。当事人在申请仲裁时，劳动仲裁机构要免费提供服务“一卡通”，该“一卡通”的内容包括申请劳动仲裁的范围、时效、申诉的风险、收费标准、当事人的权利义务、权利救济程序、办案期限、调解息诉建议等，让当事人一看明了，知道怎样维护自己的权益。二是实行证据告知书制度。在立案时，给当事人双方下发书面的“证据告知书”，该告知书包括当事人应当提供的常用证据名称，提交证据的次数，提交证据的时间，举证不能所要承担的法律后果，证据规则，对提交证据的要求等等。三是在当事人申请仲裁的各个阶段，我们仲裁工作人员要在合法的基础上，为当事人提供免费的法律咨询服务，引导当事人通过非讼途径解决争议，告诉老百姓如何打官司。四是对农民工加大法律援助力度。与司法局联合实施法律援助的政策，解除农民工打官司的后顾之忧，为弱势群体随时提供快捷简便的法律援助。对于生活确有困难的农民工，照常立案和审理，视情况对应预交的仲裁费用加大减、免、缓的力度，确保案件审理各个环节的畅通。