市国资委启动国有企业职工工资增长情况调查工作

                                                                                   　　日前，市国资委下发《关于做好国有企业职工工资增长调查工作的通知》（青国资考核〔2007〕4号），对纳入市国资委监管范围的国有及国有控股企业的职工工资增长情况展开调查。市国资委将结合此次调查，对全市国有及国有控股企业内部工资分配制度建设和企业工资偏低、增长缓慢或零增长、负增长的职工群体进行分析，提出建立企业职工工资正常增长机制的建议。
　　调查的主要内容涉及2004—2006年国有及国有控股企业各类人员(包括管理与技术人员、工人)的人均工资、增长情况，近三年工资零增长或负增长的职工人数及比例；职工工资与我市社会平均工资水平的对比情况，实发工资低于社会平均工资的职工人数及比例；企业执行最低工资标准情况，职工人均工资低于最低工资标准的人数及比例以及是否存在将最低工资标准作为一般工资标准执行的情况等。
　　此次调查活动是为贯彻落实***提出的完善收入分配制度，规范收入分配秩序的指示精神，研究建立企业职工工资正常增长机制，并根据***国资委的要求进行的；是坚持“以人为本”，构建社会主义和谐社会的必然要求，有利于全面准确地了解我市国有企业职工工资收入水平及增长情况，对于维护职工的合法权益，加快建立我市职工工资正常增长机制，实现我市经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。