苏州市开展村党组织领导班子任期规划工作

昨天（8月18日），“党建引领加速度·幸福太仓添动能”村（社区）党组织领导班子任期规划大推进活动启动。据悉，苏州全市将开展村党组织领导班子任期规划工作，推动村级发展与中央、省、市“十四五”规划精准对接，打通抓好贯彻落实“最后一公里”。苏州市委副书记朱民参加。

村党组织是党的政策在农村的执行者，是抓好中央、省委、市委各项决策部署落实的“最后一环”，其功能发挥的成效直接影响乡村全面振兴、农业农村现代化建设的实际成效。为此，苏州在全市广泛开展村党组织领导班子任期规划工作和公开承诺，进一步完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保各项决策部署的有效落实。

据悉，村级党组织任期规划采取“一份规划、五张清单”方式，要求村党组织围绕强村富民、党建提升、乡村治理、为民服务、文明创建五项工作，公开承诺村级五年发展目标和年度推进计划，并由村党员代表、村民代表会议讨论，经镇组织人事部门审核把关，在村务公开栏、镇政府网站等公示。

既有“路线图”，又有“时间表”。为推动任期目标落实落地，苏州将对村级党组织任期规划开展“年度考评+全面验收”。

各县级市（区）每年对村党组织领导班子任期目标推进情况逐村进行检查并反馈评价意见，相关结果记入村书记个人档案；在新一轮村党组织集中换届工作启动前6个月内，对村党组织领导班子任期目标实现情况逐条逐项验收，相关结果作为新一轮镇村两级人事调整的重要依据。

同时，探索完善市县镇村四级联动工作机制，对村党组织任期规划工作进行***管理。任期目标兑现率好、实绩特别突出、群众认可度高的村党组织领导班子，将在表彰推荐、选拔重用、职级晋升、定向培养等方面出台细化激励措施。

现场，从太仓全市范围遴选出的9个村（社区）党组织负责人，分别围绕五年发展目标和年度推进计划作介绍。