市南区安监局实施一二三四工程努力加强机关建设

　　今年以来，市南区安监局为切实加强机关执政能力和先进性建设，提高机关建设整体水平， 实施“一二三四”工程，即：确立一个目标、抓好两个突出、提高三种能力、做到四个加强。从加强机关建设工作入手，努力开创各项工作新局面。
　　一、从加强机制和素质建设方面入手，确立一个目标
以完善机制、提高素质为核心，深化机关的思想、组织、作风和制度建设为目标，围绕增强素质、解决问题、提高效能、改进作风，抓好学习型、效能型、创新型、服务型、竞争型和廉洁型机关建设，不断增强全局促进发展、维护稳定、持续创新和依法行政的能力。
　　二、从真抓实干、力求实效方面入手,抓好两个突出
　　（一）突出抓好目标绩效管理。实施机关“工作流程再造”，借助政务网络、内部局域网等信息平台，推进机关信息化建设，重塑工作流程、改变服务方式，提高办公及公共服务水平和能力，形成施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优的管理范式，切实提高工作效率。
　　（二）突出抓好机关文化建设。把市南区“安全生产无缝隙”品牌再造作为深化机关文化的总抓手，不断拓展品牌内涵，深化机关品牌创建工作，集思广议，使机关品牌的创建具有科学性、针对性和可操作性，具有较高的文化品位，增强知名度。同时，着力培养文化管理的氛围，把静态管理规范变成充满活力的文化理念，内化为工作人员的自觉行动，用品牌的力量凝聚人、激励人、规范人。
　　三、从强化素质、塑造形象方面入手，提高三种能力
　　（一）提高执行能力。把“快反应，马上办”等工作理念渗透到机关建设的全过程，努力“破低、破慢”，重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度，对中央和省市区委以及各级党组织做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。
　　（二）提高服务能力。把服务对象满意度作为评判工作优劣的标准，切实解决好宗旨观念不强、群众满意度不高等问题，推行“服务再造”，并以此为标准开展全局工作。求真务实，不断改进思想、工作作风。
　　（三）提高创新能力。以“破满、破难”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，实行个人工作亮点展示制度，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。
　　四、从执政理念和执政能力方面入手，做到四个加强
　　（一）切实加强机关党建工作，进一步提升执政理念和执政意识。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，重点学习贯彻科学发展观，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。切实提高“立党为公、执政为民”的执政理念和服务意识，忠实地履行党和人民所赋予的职责。
　　（二）切实加强干部队伍素质建设，进一步提高执政能力和水平。把加强学习、提高学习能力作为一项基础性工作来抓，加强对《公务员法》的学习和贯彻，重点解决政治理论和专业学习不深入、理论联系实际不足、对新事物新经验接受慢等问题，在运用理论指导实践上下功夫，着力提高机关干部的思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能，进一步强化为民、服务、成本、效率、民主、法治、持续创新理念和能力，努力提升服务本领，不断提高安监局围绕发展、稳定解决现实问题的能力。
　　（三）切实加强先进性长效机制建设，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果。加强理论研究，深化对建立机关党的先进性建设长效机制的认识，切实抓好制定和完善制度这一建立长效机制的基础性工作。在制定和完善制度同时，把本单位的工作特点和贯彻落实党章及党内各项规章制度结合起来，把解决当前问题同今后工作中可能出现的新情况新变化结合起来，增强制度的系统性、针对性和前瞻性，并严格抓好落实。按照全区部署，组织开展具有安监部门特色的主题实践活动，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　（四）切实加强党风廉政建设，进一步树立机关廉洁勤政形象。认真学习贯彻中纪委六次、省纪委七次全会精神，把学习、遵守、贯彻、维护党章作为一项重要的政治任务抓紧抓好。紧紧围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力把机关党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。建立和健全各项规章制度，严格规范党员干部的行为，从源头上预防和解决腐败问题。