市机关事务局唱廉倡廉谱新篇

                                                                                       市机关事务局廉政文化建设出新招，“唱廉倡廉”知荣辱，谱曲传唱造氛围，以廉为荣成风气，狠抓“三个结合”，推动了反腐倡廉工作的深入开展。
    一是廉政文化建设与提高党员干部素质相结合。把增强党员干部的执政能力和拒腐防变能力作为重要目标，实施干部“提能工程”。建立“每周一学”、“每月一讲”、“每季一论”，增强党员干部的思辨能力。对处级干部重点加强廉政教育和提醒教育。举办廉政培训班，上廉政党课，举行处级以上干部廉政承诺签订仪式，推荐廉政书籍和文章，发廉政警示语及组织参观监狱听忏悔介绍，组织自编、自导、自演“唱廉倡廉知荣辱”演唱会，总结推广典型以身边的人说身边的事，营造倡廉促廉良好氛围。
    二是廉政文化建设与机关文化建设相结合。把廉政文化建设与加强理想信念教育和打造“务求至臻”服务品牌的机关文化建设融为一体。开展廉政建设成果展、廉政书法绘画展、廉政歌曲征集、廉政论文交流、廉政报告会；利用宣传栏、壁报、简报和警示栏等各种宣传工具，开展警示教育，规范党员干部的从政行为。确保县处级以上的党员领导干部每年都要参加警示教育，确保90%以上的党员干部能够参加廉政教育，确保纪检干部100％的参加廉政培训。依托机关文化建设，充分发挥群团组织作用，打造爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的机关形象，开展廉政文化进处室、进基层、进岗位活动，推动了机关文化建设。
    三是廉政文化建设与责任目标考核相结合。拟定廉政文化建设规划，制定廉政建设责任目标，进行责任目标分解，并分层、分级组织实施。将廉政文化建设列入单位和部门的工作考核中，调动干部职工参与管理、参与监督的积极性。先后建立和修订了《党委会会议制度》、《办公会会议制度》、《领导干部廉政承诺责任制度》、《财务管理规定》、《机关日常开支管理规定》、《党风廉政建设考核办法》等，促进了全局反腐倡廉工作的开展。