市粮食局加大干部培训力度积极开展电子政务知识培训与竞赛活动

　　为贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，提高粮食系统干部职工在新形势下运用信息技术的能力，努力创建高绩效粮食机关，青岛市粮食局加大干部教育培训力度，广泛开展电子政务等知识的培训与竞赛活动，在全系统营造了“比能力、练绝活、争一流”的学习氛围，有力地促进了粮食各项工作的开展。

　　突出重点，按需施教，增强教育培训的针对性和实效性。2003年，市粮食局机关依托市政府金宏电子政务系统，建成了局机关办公局域网；2005年，局机关又与局直国有单位实现了联网办公，粮食系统信息化建设“硬件系统”初具规模，极大地提高了办事效率和工作水平。但是，粮食系统干部职工的计算机应用能力，特别是电子政务处理能力等“软件系统”，还不能适应新形势下粮食工作的需要。为尽快提高干部职工的信息技术应用能力和水平，推进粮食系统信息化建设，市粮食局坚持以需求确定培训对象和培训内容，适时将计算机应用、电子政务处理、公文写作等知识作为培训重点，采取集中培训、开展竞赛等有效措施，狠抓教育培训的落实，提高了粮食系统干部职工信息技术应用水平和履行职责能力。

　　培训骨干，训用结合，掀起学习电子政务知识的热潮。今年4月份，市粮食局举办了为期10天的电子政务知识培训班，来自局直国有单位部分管理岗位上的干部参加了集中培训。培训打破“我讲你听”的单一模式，采取“互动式”教学方式，既抓理论知识的学习，又突出知识在工作中的实际运用，体现教学互动性和学员工作需要，受到了学员的普遍欢迎。同时，将参加培训情况与考核挂钩，规定培训不合格者在年终考核中不得被评为优秀等次，确保了培训要求落在实处。通过集中培训，参训人员的计算机应用水平和电子政务处理能力有了较大幅度的提高，他们返回工作岗位后，又带动了本单位广大干部职工对电子政务知识的学习，全系统形成了一轮学习电子政务知识的热潮。

　　创新载体，巩固成效，推动电子政务知识学习不断深入。为了检验、巩固培训效果，6月份市粮食局举办了电子政务知识竞赛。经过层层选拔，局机关和局直单位的***名工作人员参加了本次竞赛。参赛人员取得了较好的成绩，排名前六位的人员受到了表彰奖励。这次竞赛活动，促进了电子政务知识学习在整个粮食系统的广泛开展，增强了广大干部职工学习的自觉性，对夯实粮食工作业务功底，提高干部职工的学习力和执行力，起到了积极的推动作用。