市北区人事局开展荣辱观大讨论

　　近日，市北区人事局结合实际开展了“荣辱观”系列教育实践活动，通过开展学习讨论，统一了思想认识，强化了自觉从我做起,从身边做起,从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动的意识。同时，组织开展“五个一”活动，落实好“六项制度措施”。工作人员在日常工作中做到说好每一句话、接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位工作对象、干好每一天工作。落实好岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制，为基层和群众提供优质高效服务，让基层、群众满意。组织开展“荣辱观”教育“金点子”征集评选活动，广泛征集开展“荣辱观”教育好的意见和建议，引导局内党员干部积极参与，使推荐、评选过程成为干部群众自我教育的过程。