市总工会召开女职工委员会三届五次委员扩大会议暨女职工先进事迹报告会

　　在庆祝2006年“三八”国际劳动妇女节前夕，青岛市总工会女职工委员会三届五次委员扩大会议暨女职工先进事迹报告会在市级机关会议中心举行，青岛市总工会女职工委员会委员以及来自全市各行各业的女职工代表和先进女职工集体和个人代表参加了大会。中共青岛市委副书记王文华同志到会并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席邢厚仁同志以及市总工会的其他领导参加了会议。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实全总、省总工会有关会议精神和市总工会十一届十次全委扩大会议提出的各项任务，总结部署工作，表彰先进，交流经验，团结动员全市女职工为实现市委确定的我市“十一五”时期经济社会发展目标建功立业。会议表彰了青岛科技大学档案馆等“青岛市十佳女职工建功立业标兵岗”、徐慧颖等“青岛市十佳女职工建功立业标兵”、李沧区总工会女职工委员会等93个“青岛市先进女职工委员会”、市南区新昌路小学等1***个“青岛市女职工明星岗”、田波等100名“青岛市建功女明星”、马盈等95名“青岛市先进女职工工作者”。大会交流了青岛港 (集团)有限公司等4个单位和2名个人在开展女职工工作中的先进经验和事迹。

　　市总工会副主席、女职工委员会主任孙佩英同志在工作报告中指出，2005年，全市各级工会女职委在各级党委和工会的领导下，在政府与行政的支持下，紧紧围绕党的中心工作和工会重点工作，认真落实“组织起来、切实维权”工作方针，大力开展了女职工“岗位建功”、“素质提升”、“权益维护”、“爱心帮扶”“四项行动”，切实加强女职工组织的自身建设，在积极投身全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践中作出了积极的贡献。去年，全市有70%的女职工踊跃参加了“岗位建功”行动，各基层工会组织技术比武5569场，提合理化建议28万余条，采纳35000条，技术创新4243项，有2个集体和1名个人获全国先进；24个集体和12名个人获省级先进；全市有52万余女职工参加了“素质提升”行动，举办各类业余、周末学校1415所，举办各类文化、技术培训班12668期，26万多名女职工参加了培训，通过培训，有3万多人取得了高一层次学历，有4万多人技术等级上一档次，有8270人技术等级上两档次；在实施女职工“权益维护”行动中全市有5000多家单位、40多万女职工参与开展了普法宣传，市总工会女职委制定下发了《关于加强进城务工女性组织建设和维权工作的意见》，最大限度地把女性进城务工人员发展到工会组织中来，切实做好她们的权益维护工作并对12区、市的60家企业中的3万余女职工进行了特殊权益维护情况调查；在广泛开展“爱心帮扶”行动中，全市有1126名单亲困难女职工子女通过帮扶完成了九年义务教育；全市女职工捐款557万余元，捐物50万余件，还与1285名困难女职工结成了帮扶对子；全市各级女职工组织为下岗失业女职工举办各类培训班138期，培训下岗失业女职工10183人次，其中3972人实现了再就业。会议要求全市各级工会女职工委员会在实施“十一五”规划的开局之年，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，努力落实市总工会十一届十次全委扩大会议的工作部署，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，完善女职工组织维权机制，推进企业女职工组织建设，提高女职工素质，组织动员广大女职工在实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。

　　市委副书记王文华同志在会上作了***，他首先代表市委、市政府对全市各级工会女职工组织在过去一年的工作给予充分的肯定。他说，全市各级工会女职工组织紧紧围绕党的中心工作，认真履行职能，开拓进取，团结带领广大女职工为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。同时，在提高女职工素质、维护女职工权益、加强女职工组织的自身建设等方面取得了突破性进展；广大女职工干部尽职尽责的为女职工办好事、办实事，赢得了广大女职工的信赖和拥护；广大女职工在各条战线上忘我工作，无私奉献，赢得了全社会的尊重和赞誉。他代表市委、市政府向全市广大女职工干部表示衷心的感谢！向全市广大女职工表示亲切的慰问和节日的祝贺！面向实施“十一五”规划的开局之年，王文华就新形势新任务下各级工会女职工工作提出了四点意见：

　　一、以科学发展观为统领，进一步增强做好女职工工作的责任感和紧迫感。他说，以科学发展观统领经济社会发展全局是贯穿党的十六届五中全会审议通过的“十一五”规划建议的主线。落实科学发展观，构建和谐社会，需要广大女职工的积极参与推动。女职工的发展既是落实科学发展观的必然要求，也是和谐社会的重要标志之一。落实科学发展观必须坚持以人为本这个核心，坚持“五个统筹”这个主旨，坚持实现经济社会全面发展这个实质，按照经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设“四位一体”的总体布局，推进社会全面进步。所有这些，都需要广大女职工强化主人翁意识，充分发挥工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，齐心协力，拼搏进取，为实现“十一五”发展目标多做贡献。各级工会女职工组织要以引导广大女职工树立和落实科学发展观为己任，并把坚持科学发展观与学习“三个代表”重要思想和贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神结合起来，与贯彻落实市委各项决策部署结合起来，与完成工会系统的各项目标任务结合起来，进一步增强大局意识、发展意识和机遇意识，努力开创女职工工作的新局面。

　　二、深入实施“女职工素质提升工程”，努力建设一支高素质的女职工队伍。王文华强调，青岛已进入全面建设小康社会的关键时期。全力推进我市“十一五”规划各项目标的顺利实施，加快建设全国重点中心城市和世界知名特色城市，提升青岛在全国乃至世界上的知名度和影响力，努力在新的起点上实现更快更好的发展就需要建设一支包括女职工在内的高素质的职工队伍。各级工会女职工组织要把提高女职工素质作为重要任务，以深入实施女职工素质提升工程为抓手，动员组织广大女职工积极参与岗位练兵、技术比武、技术革新、发明创造和合理化建议等活动，在创新实践中增长知识和才干。要把实施这一工程与“争创”活动结合起来，与女职工建功立业工程结合起来，与女职工的就业上岗结合起来，努力打造出一批有规模、有影响、有特色的工作品牌。要认真总结推广一些单位开展“女职工素质达标活动”、开办女职工周末学校、夜校和网络学校等经验和做法，进一步建立健全女职工人才培养、使用和交流机制，为女职工提高素质提供平台、创造条件、搞好服务。要进一步加大对女职工的教育和培训力度，协助并督促企业落实女职工培训经费，将学习培训成果与使用及待遇挂钩，为女职工提供公平发展的机会，进一步调动她们的积极性和创造性。

　　三、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，努力为广大女职工办实事好事。他指出，维护女职工的合法权益和特殊利益，是《工会法》赋予工会女职工组织的基本职责。各级工会女职工组织要加大对女职工维权工作力度，突出抓好维护女职工合法权益和特殊利益的工作，多为她们解决实际问题。一是要从源头上加大对女职工的维权工作力度。二是要把开展女职工特殊权益保护专门协商、签订专项集体合同工作，作为当前维权工作的重点。三是要继续做好女职工就业和再就业工作。充分发挥工会再就业基地、创业培训基地的作用，积极帮助下岗、困难女职工实现再就业。大力宣传表彰女职工再就业典型，帮助和鼓励更多的女职工实现就业和自主创业。四是要努力为女职工办实事做好事。

　　四、切实加强对女职工工作的领导。王文华特别强调，各级党委、政府特别是工会组织要一如既往地重视和关心女职工工作，切实把这项工作列入议事日程，摆上应有的位置，及时研究解决女职工工作中遇到的困难和问题，从机构设置、人员配备、经费保障等方面给予支持，积极为工会女职工工作创造良好的条件和环境。要按照《工会女职工委员会条例》规定，配备好女职工委员会干部，同时加强对女职工干部的培养、使用和交流，关心她们的成长进步。要按照《工会法》的规定，积极做好基层特别是企业工会女职工组织的组建工作，坚持在企业工会组建的同时，建立工会女职工组织，加强工会女职工组织建设。要把非公有制企业女职工、女农民工和社区女性就业人员等作为会员发展的重点对象，最广泛地把广大女职工组织到工会中来。要调动各方面的力量，关心、支持女职工工作，在全社会形成尊重、理解和支持女职工工作的良好环境。广大女职工工作者要进一步加强学习，提高素质，转变作风，不断提高做好新形势下女职工工作的能力和水平。