我市海洋环境腐蚀与防护研究重点实验室探索管理新机制取得成效

　　青岛市海洋环境腐蚀与防护重点实验室积极探索并创新实验室管理机制，取得显著成效。自2004年3月以来，实验室在室主任侯保荣院士的积极倡导和支持下，开始实行轮值主任制度，由青年学术骨干轮流担任实验室轮值主任，全面负责实验室各项工作，有力地促进了实验室各项工作的有序开展。

　　实验室通过此项制度的实施，充分调动了青年学术骨干的创新积极性，规范了实验室的管理，强化了团队建设，为青年骨干施展才华、增强大局意识和提高组织领导科技创新的能力提供了平台。

　　目前，实验室在硬件建设、科学研究、队伍建设及人才培养、科技成果转化、学术交流与合作、管理运行等各方面均已建立的创新性强且行之有效的制度和措施，如为鼓励研究生创新研究思路设立了“风险资助基金”和“社会实践调查基金”，为支持成果推广和转化修改完善了成果推广政策并设立“发展基金”，为集思广益而设立“院士接待日制度”和开展了“我为实验室发展献计谋”活动。