市劳动和社会保障局建立六位一体劳动保障维权联动工作机制

　　为全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，推进“三快一提高”活动的深入开展，进一步提高依法行政水平和行政效能，加强执政能力建设，市劳动保障局积极实施工作流程再造，进一步简化行政审批和业务办理环节，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的“六位一体”劳动保障维权联动工作机制，以转变工作作风，塑造劳动保障勤政为民、廉洁高效的形象，切实维护广大职工群众和用人单位的合法权益。
　　“六位一体”劳动保障维权联动工作机制以转变工作作风、提高办事效率、树立窗口形象为重点，以制度建设、民主管理、监督约束为保证，将行政执法管理与为经济建设服务、为职工群众服务、为用人单位服务有机结合，将与职工群众利益密切关联的劳动信访、争议仲裁、监察执法、行政复议与诉讼、效能监督、行政督查六项工作科学组合，对各部门的工作职责、办事程序、办理时限和处理效果提出了具体要求，确保及时化解劳动保障领域的各类矛盾和问题，帮助职工群众解决一些实际困难，促进社会和谐稳定。
　　“六位一体”维权联动工作机制坚持合法合理、高效便民、诚信正当、权责统一的原则，明确要求对劳动保障方面的政策咨询、来话来访、投诉案件，要做到个个有接待、事事有回音、件件有答复、案案有结果；对劳动保障执法每个工作环节，要做到有监督、有检查、有考核、有落实、有结果。开通劳动监察绿色通道、推行阳光仲裁、完善“大信访”格局、打造“真情相助”服务品牌等措施，使“六位一体”维权联动工作机制有序协调运转。制定了监督处罚细则，强化监督，加大考核力度，提高工作效能。