从人找岗位到岗位找人李沧试点人社智能公共服务平台14万个岗位通过大数据进行自动化匹配

　　青岛日报6月14日讯　“我刚刚到街道办理了失业登记，没几天就收到了李沧区人社部门打来的电话，工作人员给我推荐了一份销售工程师工作，我本身是学电气自动化专业的，也干过销售，这简直是为我量身打造的。第二天到企业面试后，正好企业也缺我这样的员工，一拍即合，我马上就上岗了。”近日，王斌通过李沧区的人社智能公共服务平台顺利实现就业。

　　1997年出生的王斌大学毕业后找了一份房地产销售工作，今年受疫情影响，二手房交易市场受到较大冲击，王斌被迫与所在单位解约。对于最近正因求职犯愁的他来说，这通电话无疑是雪中送炭。他顺利与青岛艾普智能仪器有限公司签约，找到了一份对口的高薪岗位。

　　李沧区人社局青年见习工作负责人宋珊介绍，作为全市人社智能公共服务平台试点，李沧区在试运行的智能平台上收集了青岛艾普智能仪器有限公司的招聘信息：年薪8万至20万的销售工程师，电气自动化等工科类相关专业，有销售相关经验。而王斌办理失业登记时，他本人的专业、从业经历等信息，也一并提交到人社智能公共服务平台。通过大数据的自动化匹配，实现为企业和求职者进行精准定点推送，进行岗位匹配“牵线搭桥”。

　　“疫情期间，我们一度出现了用工缺口，通过智能平台的信息匹配，人社局工作人员仅用了2天时间就为我们推荐了电气工程师、销售工程师、网络推广员等8个岗位，推送了30余名有求职意向的失业青年。既帮助企业解决了人员紧缺问题，又有助于高校毕业生和失业青年早就业、就好业。”青岛艾普智能仪器有限公司人资经理毛真辉说。

　　“我们积极***回访往年离校未就业毕业生255人，精准推送73家企业、180个专业、近千个岗位信息。通过平台大数据自动化匹配，目前已成功为70余名失业青年和就业岗位‘牵上线’，为21名失业青年与见习基地‘搭上桥’。”李沧区人才交流服务中心主任董敏说。

　　疫情之下，就业需求不停，支撑就业水平的技能培训也一刻不能停。李沧区利用人社智能公共服务平台，推出青岛市首席技师曹建新和广东省技术能手孙萍萍的精品“大师课”。截至5月底，已有5087名学员参加线上技能培训，其中高校毕业生663人，涉及餐饮、育婴等领域，视频播放量达2万余次。

　　“积极引导培训机构利用互联网和信息化教育资源为市民提供网络技能直播课程，宇威科技发展（青岛）有限公司率先完成了高级烹饪、育婴保育、高级咖啡师等20多门课程的网课开发，实现技能培训‘网上学’。该企业入选全国54家职业技能培训线上平台机构名单，系青岛市唯一一家入选单位。”李沧区人力资源和社会保障局副局长姜帅昌说，充分利用抖音、快手、微信、钉钉等平台，对青年见习计划、援企稳岗政策等就业援助政策进行“屏对屏”在线解读，约有2000余家企业参加培训。

除了在“减存量”上落子，李沧人社系统还在“扩增量”上下功夫，为大学生毕业季的到来储备就业空间。以“四上企业”、吸纳10人以上就业企业为重点，收录1710家企业信息，建立人社专员重点服务企业库。从库中集中梳理出1***家符合青年见习基地设立条件的企业，精准靶向宣传青年见习政策。目前，李沧区新建就业见习基地3家，计划新建4家，开发见习岗位将达到140余个。

　　“通过人社服务专员‘点对点’***服务、利用人社智能平台和企业微信群‘键对键’沟通交流等线上线下渠道，对辖区企业用工需求进行摸排，累计收集400余家企业招聘信息，涉及180个工种、1.4万余个岗位。”李沧区委组织部常务副部长、李沧区人社局党组书记、局长包宏说，“此外，还积极搭建‘校企合作’长效用工模式，接连组织开展了12场网上‘春风行动’，着力提供‘不断线’‘不打烊’的就业服务，构建起纵向到边、横向到底、线上线下无缝衔接的网格化、闭环式跟进服务模式。”

　　利用人社智能公共服务平台等载体，李沧区靶向宣传援企稳岗政策、社会保险费减免政策等惠企政策。截至目前，共发放8批稳岗补贴，共计1834万余元，惠及企业5984家；发放一次性吸纳就业补贴166.3万元，惠及企业584家；帮助失业人员申报失业金4027.51万元，惠及群众23860人次。帮助2416户小微企业申请小微企业创业补贴，涉及资金4348万元。

　　截至5月份，李沧区新增就业22663人，环比增长39.97%，完成全年计划指标的125.91%；扶持创业3009人，同比增长458%。