青岛加快打造蓝色人才硅谷

                                                                                   　　青岛日报讯　今年以来，我市紧紧抓住蓝色经济区建设重大机遇，以“人才的领军建设领军的城市”为目标，加快海内外高层次人才引进，不断完善人才发展机制，全力打造“蓝色人才硅谷”，深入推进人才强市战略，并取得初步成效。
　　我市把今年确定为“人才项目推进年”，根据我市“十二五”规划重点产业发展需要，启动实施了“蓝色人才集聚计划”，计划用5年左右时间引进万名蓝色经济、现代服务业、先进制造业、高技术产业等发展需要的优秀人才。同时，组建蓝色人才引进协调办公室，打造“中国海洋人才市场”，采取“人才+项目+资金”的模式，着力引进掌握海洋前沿技术研发的高端人才、领军人才和精通市场运作的优秀管理人才团队。为落实分工、强化责任，我市对全市引智引才目标量化工作进行周密部署，进一步完善考核指标，将引才任务详细分解给12区市、10个市直部门、7个功能区管理机构和30家市直企业，增强了各部门引才积极性和主动性。
　　今年以来，我市大力开展专题引才推介活动，5月份，以“引才融智融资，合作共赢发展”为主题，在上海举办引进高层次创新创业人才推介会，发布了由243个企事业单位1236个高层次人才项目岗位需求，吸引了来自海内外400余名硕士、博士前来洽谈。下半年，我市将组织赴美国、澳大利亚等国家开展海外引智活动，依托海外引才工作点和联络站，加大海外高端人才专题推介力度。此外，我市人才交流服务中心与上海市人才服务中心、复旦大学、上海交大、同济大学等驻沪16所高校开展高层次人才合作，签署了协议，推动了高层次人才资源共享、信息互通、培养共赢、合理流动。
　　我市不断创新人才政策机制，研究修订《引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》，出台相关补充意见，在风险投资、贷款贴息和担保贷款等方面制定更加积极的政策措施。为进一步加强高技能人才引进工作，我市明确了高技能人才引进的重点，并在人才落户、购房补贴、创业优惠和工资福利待遇等方面给予优惠政策扶持。开展高校毕业生“留青行动”，对来青工作的博士和硕士研究生3年内每月分别给予600元和400元的住房补贴；对入驻市高校毕业生创业孵化基地的大学生创业企业，实行第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租减免等优惠政策。进一步健全引才工作机制和方式，采取“人才+项目”新模式，坚持招商引资与招才引智并举，制定引进高端人才奖励办法， 进一步强化政策吸引力，调动全社会引才积极性。
　　为加快人才平台载体建设，我市依托山东大学青岛校区、国家深海基地、国家生物产业基地等重点创新平台，采取外部引进、联建共建、整合提升、自主建设等多种形式，打造一批人才创新创业平台。同时，我市通过设立孵化器建设与发展专项资金、天使投资引导资金和科技信贷风险补偿金等措施，创建多样化人才发展资金扶持方式，并进一步加大创业启动资金、办公用房和人才平台建设等政策优惠力度，支持更多优秀人才在青创新创业。
　　为不断改善服务保障机制，我市研究制定人才公寓建设意见，加快推进人才公寓建设，对特别优秀人才实施一事一议、特事特办。进一步整合政府部门人才公共服务资源和人才公共服务项目，大力引进培育猎头公司，扩大市人才交流服务中心功能，集中办公，实行窗口一站式服务。针对“千人计划”等优秀人才，推行“一卡通”和专一窗口受理，开展全程代办服务，及时解决优秀人才关心的子女入学、家属安置、落户和出国签证等问题，切实解决优秀人才的后顾之忧。