市委决定今年起实施科学发展综合考核

                                                                                   　　高标准制定年度目标，把寻标、对标、达标、夺标、创标的过程和成效，作为考核检验工作成果的重要标尺
　　要对照目标任务，制定明确的时间表和路线图，坚持立说、立行、立办，抓好比学赶超，加强***问效，高效率地推进工作落实
　　要充分运用考核手段，加大招商引资、重点项目建设等重点工作的力度，进一步提速增效
　　要坚持群众满意标准，通过民意调查和社会评价等考核手段，引导领导干部体察民情、尊重民意，努力保障和改善民生
　　要强化实践创新，不断提高考核工作的科学化水平
　　青岛日报讯　自今年起，我市已经实施十多年的目标管理考核工作，将转变为科学发展综合考核。昨日上午，我市在市级机关会议中心召开全市科学发展综合考核工作会议，对这一工作进行部署。
　　据介绍，我市的目标管理考核工作已经实施十多年，对于扎实推进全市各项重点任务完成，全面客观总结工作，营造比学赶帮超的浓厚氛围，起到了积极有效的作用。根据中央、省委加强考核工作的总体要求和我市经济社会发展的现实需要，市委研究决定从今年起实施科学发展综合考核，把领导班子考核和目标管理考核有机结合起来。
　　会议强调，各区市各单位要明确任务、突出重点，扎实做好今年科学发展综合考核工作。要在全面把握《考核办法》的总体要求的基础上，按照体现挑战性、突出工作重点、明确量化标准的原则，高标准制定年度目标，把寻标、对标、达标、夺标、创标的过程和成效，作为考核检验工作成果的重要标尺。要对照目标任务，制定明确的时间表和路线图，坚持立说、立行、立办，抓好比学赶超，加强***问效，高效率地推进工作落实。要充分运用考核手段，加大招商引资、重点项目建设等重点工作的力度，进一步提速增效。要坚持群众满意标准，通过民意调查和社会评价等考核手段， 引导领导干部体察民情、尊重民意，努力保障和改善民生。要强化实践创新，不断提高考核工作的科学化水平。
　　会议要求，各区市各部门要加强领导，确保考核工作顺利有序开展，确保各项目标任务全面如期高效完成。要完善制度体系，建立并实施考核事项准入审批、考核信息公开、考核结果公示、考核责任单位信誉评价四项制度。严肃工作纪律，做到考准、考实、考服气。加大考核结果使用力度，按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立考核奖惩机制，使考核成为促进工作的有效手段。
　　市委常委、副市长牛俊宪，市委常委、组织部长边祥慧出席会议并讲话。