胶南市927的村计生主任挑大梁

                                                                                   　　青岛日报讯　据悉，胶南市在今年的村级换届选举中，全市980个行政村，除去未换届的村以及因近亲属关系应回避等因素，有816个村的计生主任进入支委或村委，村计生主任进“两委”的比例达到92.7%，在农村社会事物及管理工作中真正挑起了“大梁”。
　　近年来，胶南市从改善年龄、文化、知识结构入手，进一步优化基层人口计生干部队伍，提升人口计生管理服务水平。强化选人机制，严把“准入关”，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和年轻化、知识化和女性化的要求，通过公开考选、竞聘等形式，使一大批优秀人才走上人口计生工作岗位，村级全部配备了35岁左右、学历较高的女性计生主任。
　　建立人口计生业务培训机制，提升计划生育优质服务能力，在全市基层计生人员中，大力开展大学习、大练兵、大比武活动，由市委组织部牵头，会同人事、计生、司法等部门，今年联合举办了6期计生干部培训班，集中培训镇、村计生干部1600多人次，进一步提高了基层计生干部队伍的政治业务素质和工作能力。
　　完善激励机制，调动基层计生干部的工作积极性，严格执行《胶南市村干部岗位待遇保障办法》的各项规定，确保村（居）计生主任岗位待遇不低于村（居）党组织书记的80%，并建立完善工作考评、绩效报酬、奖惩等制度，充分调动基层计生干部的工作积极性，吸引更多优秀人才从事人口计生工作，保持了村级计生队伍的生机与活力。
　　为使新任村级计生主任能够尽快开展工作，胶南市抢抓机遇搞好岗前培训，以“技能型家庭”为载体，坚持“缺什么、补什么；什么最急需，就培训什么”的原则，通过组织培训班和培训会等多种形式，宣传党的农村政策、农村公共事务管理、涉农法律法规、农村实用技术、农村土地流转政策等，使计生干部提早进入工作角色，适应新形势下的农村各项工作新要求。
    在今年的村级换届选举中有2名村计生主任当选了本村的书记兼村主任，有11名村计生主任当选村书记，有22名村计生主任当选村主任，计生主任进村“两委”的比例明显提高。