城阳区加大投入促进教育均衡发展

                                                                                   　　青岛日报讯　城阳区近日出台《关于进一步完善教育资源配置机制,促进教育均衡发展的意见》。根据该“意见”，城阳每年将投入1000余万元，对偏远学校进行重点扶持，同时通过完善教育系统领导干部流动、评价机制和优秀教师支教交流等方式，建立人才流动激励机制，促进各种优质教育资源向偏远学校流动，提升偏远学校教师的教育教学能力，实现全区教育优质均衡发展。
    据城阳区教体局有关负责人介绍，城阳区的偏远学校，主要指河套和红岛街道的中小学、上马街道的桃源小学、夏庄街道的山色峪学校、沙沟小学以及惜福镇街道的棉花小学等。今年城阳区财政将投入150万元，设立偏远学校教师专业发展专项资金，用于教师培训、教育科研和对外业务交流。在偏远学校有工作经历的干部教师，在考核、奖励、评先评优和提拔使用时，将给予倾斜；教师专业技术职务的评聘，也将向偏远学校倾斜。在偏远学校工作且连续工作满5年的教职工，在达到晋升专业技术职务的规定条件后，根据考核情况增加2年教龄，予以优先推荐。
    按每人每月平均350元的标准设立专项资金，改善偏远学校干部教师的生活条件和待遇，对到偏远学校支教的干部教师，发放一定数额的补贴。由区、街道投入资金，为偏远学校教师提供午餐补助。在申请当地解困房时，偏远学校教师享受当地居民同等待遇。
    利用三年时间，每年由区财政投入500万元，改善偏远学校办学条件，加强基础设施建设，努力提升偏远学校图书、实验仪器、体育器械、电教设备的配备水平，使其全部达到 《山东省普通中小学办学条件基本标准（试行）》。
    实施“以强带弱”、“强弱校携手发展”的管理模式，选派一类学校优秀校长兼任偏远学校校长，加快提高偏远学校管理水平，促进校际业务交流，实现共同发展。
    每年选派10名区级以上名师到偏远学校支教1年，充分发挥名师引领作用，带动偏远学校教师专业发展。完善一类学校优秀教师与偏远学校骨干教师对口交流制度，促进偏远学校薄弱学科提升。