福泉一线攻略夯实乡村治理基础保障

福泉市紧盯农村一线“缺钱、缺人、缺经验”痛点难点，树立人力财力物力向农村基层一线倾斜的工作导向，在强化乡村工作人财保障的同时，不断探索“小而精、实且好用”的优秀治理经验，探索形成具有福泉特色的“一线攻略”，为乡村治理体系建设提供坚强的组织保障。

财物往一线投。创新实施村级“四化”建设，2019年市级财政安排补助资金168万余元，各乡镇(街道)多渠道筹集资金2504万元，新建标准化村级活动阵地21个。建立13档41级村(居)干部报酬体系，村(居)干部月报酬最低达3120元，最高达5400，切实让基层真正有钱干事、有人办事、有阵地议事，有效筑牢村级组织在巩固脱贫攻坚成效和加强农村基层治理中的“桥头堡”作用。

人才往一线流。出台政策鼓励支持有关人员到村任职、领创涉农企业或合作社，择优选派机关、企事业单位人员到村担任村党组织书记或以“职业经理人”身份到村领办村集体经济组织、村集体企业，激励优秀人才投身一线带动农村发展。目前，23名机关干部到村担任村党组织书记，一批“职业经理人”到岗推进“村社合一”工作。

典型在一线树。围绕“整村推进、整镇提升”，扎实开展“百寨示范、千寨推动、万户创建”工程，确定一村一标识一主题一品牌，以114个示范村寨引领带动985个自然村寨治理水平提升，以点带面、连线成片，形成万户积极参与创建的浓厚氛围。通过示范创建、比武观摩、总结提炼，形成乡村治理可复制借鉴的经验做法和示范样板。