福泉市委组织部锤炼金刚钻做好瓷器活

为进一步提升组工干部的综合能力素养，提升组织工作科学化水平，福泉市委组织部紧紧围绕“组工干部素质提升强化年”的建设目标，从思想建设、作风锤炼、能力提升三方面入手，持续打造模范部门和过硬组工干部队伍。  

加强学习，锻造思想上的“活力先锋”。按照组工干部自身建设的要求，制定《部机关加强自身建设工作方案》，以“四个一”(每周一学、每半月一讲、每月一请、每月一考)为抓手，推进组工干部自身建设抓常抓细抓实，持续巩固主题教育成果。以“周一夜间课堂”为例，每周组织部机关干部轮流领学党章党规、党的十九大精神、省、州、市级工作会议精神等重要内容，鼓励全体人员在学习中有针对性地发表自己的见解，碰撞思想火花，使每一次学习都学有所获，不流于形式。定期开展“建模范部门，塑过硬队伍”等主题党日活动，包括重温入党誓词、集体诵读党章，入党积极分子做思想汇报、上微党课等环节，推动组工干部加强自身思想建设，时刻牢记党员标准，将常态化的学习机制“内化于心、外化于行”，不断提升自身学习能力。

锤炼作风，铸就行动上的“攻坚铁军”。把作风建设作为党员干部发展过程中的长效机制来抓，按照新常态下从严治党和改进作风的新要求，加强组工干部作风建设。对各项最新文件做到第一时间印发并督促学习，重点强化政治纪律和组织纪律，引导组工干部深刻认识加强机关作风建设的重要性、紧迫性，让组工干部的日常工作纪律和生活纪律形成“双严”模式。每周系统梳理各科室工作，明确每项任务“目标是什么、问题在哪里、应该怎么办、谁来负责任”，形成责任清单，让每名干部都心中有责任、肩上有任务。通过组织全体党员到福泉监狱开展党风廉政建设警示教育、开展“为党员过好政治生日”等活动，进一步增强组工干部党性锻炼，提高遵纪守法、廉洁从政意识。

提升能力，淬炼业务上的“卓越工匠”。结合2020年干部教育培训计划，一方面积极统筹安排组工干部到省级及外省培训，有计划地组织业务知识培训，确保组工干部每年都有一次“走出去”的学习机会，提高工作服务效率和业务知识的专业化水平，促进干部在学习交流中快速成长。结合党的建设、脱贫攻坚等中心工作，每月不少于1次到相关单位、各基层党组织开展工作调研，以实地督导的方式全面准确掌握工作推进情况，倒逼工作推动落实。另一方面，进一步完善《组织信息工作考核办法》，要求全体组工干部紧紧围绕全市组织工作亮点和部门工作重点，每月编写2篇以上的高质量信息简报或理论文章，并对上报信息情况进行通报，加强组工干部文字功底的磨砺。同时，围绕理论学习、业务技能、改革创新等，定主题、定范围，组织开展业务技能大比武活动，晒工作实绩、晒业务水平，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。