福泉四步走助推基层组织工作扩面提质

　　2018年以来，福泉市聚焦脱贫攻坚，突出政治建设，重点抓好四项工作，助推基层组织工作扩面提质。

　　一是理论武装“着正装”，持续扭紧思想“总开关”。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织各级领导干部、党组织书记开展宣讲260余场次，依托各类培训载体，培训干部2.9万余人次，教育全市广大党员干部坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。二是调兵遣将“聚力量”，持续打响脱贫“攻坚战”。建强“两委一队三个人”，增派730名干部开展驻村集团帮扶，尽锐出战，决胜脱贫。2018年，全市减少贫困人口1.4万人，13个贫困村全部出列，贫困发生率降至1.85％。三是围绕发展“用人才”，持续亮明一线用人“风向标”。坚持在脱贫攻坚一线、急难险重任务执行中考察识别干部、选拔任用干部。选派96名年轻干部到土地房屋征拆、脱贫攻坚任务重的乡镇等发展建设一线挂职锻炼，选派12名优秀干部到广州市海珠区跟岗学习。采取专项调研、选拔考试、座谈识别等方式，发现和储备各领域优秀年轻干部332名，从脱贫攻坚一线提拔重用科级干部40名，稳步推进党和国家机构改革人事调整工作。通过绿色通道引进高层次和急需紧缺人才77名，通过开展公开遴选市外优秀人才36名，充实了教育、医疗健康、安全工程、规划建设等领域人才力量。四是突出治理“夯基础”，持续打牢执政固本“奠基石”。围绕农村社会治理，实施“农村火炬引擎工程”和党建“领航行动”，构建了“三下沉三整合三融合”为抓手、“1+3+N”为体系、“两榜一规一训”为标配的农村基层治理模式，推动了党组织、村民自治、服务管理下沉至村民组，党领导下的农村社会治理能力得到提升。聚焦城市基层社会治理，探索实践了党建引领城市基层社会治理的“三联三统”工作机制，有效解决了城市治理中党建资源统筹不力、基层组织覆盖不全、社区小区管理服务滞后等老大难题，进一步夯实了党在城市基层的执政基础。“三联三统”推进城市基层党建工作的经验做法获评2018年全省全面深化改革优秀案例，并入围全国城市基层党建创新案例。