龙昌以四个一整治干部不担当不作为

　　为有效抓好干部不担当不作为突出问题的整治，切实提升干部的政治意识、担当意识、廉洁意识和服务意识，增进干部的苦干实干精神，扎实推进金融风险防控、精准扶贫、环境保护三大攻坚战，促全镇经济社会全面持续发展。根据省、州、市有关要求，结合实际，福泉市龙昌镇拟定以“一教一访一查一比”的“四个一”工作措施强化干部不担当不作为突出问题的自查整治。

　　一教，即开展好一期教育活动。以深入学习贯彻《中华人民共和国监察法》为契机，结合当前各地通报一些不担当不作为的典型案件，以“三会一课”等形式对干部开展经常性的教育学习。利用相关会议和QQ、微信等通讯渠道加强对《中华人民共和国监察法》、《***纪律处分条例》以及龙昌镇干部管理相关制度的组织学习或摘录学习。同时，在“七•一”活动期间，组织全体镇村干部到福泉监狱开展一期警示教育活动，通过系列活动的开展不断激发干部的工作热情，增强干部的责任意识，突显干部的工作实绩。

　　一访，即落实好一次排查走访。结合脱贫攻坚网格化服务管理的实施要求，以及相关工作年初计划安排和即时进度要求，采取查阅资料、实地查看等方式对工作的进展进行督导，确保相关工作和项目建设能按时推进和完成。同时，通过入户走访的方式对精准扶贫、农村低保、危房改造、养老金发放等惠民政策和惠民资金的兑现情况进行核查，强化干部的工作执行率和政策落实率。

　　一比，即执行好纵向和横向之比。一是定期对相关部门系统数据信息和政策执行情况进行核实对比，收集确认相关政策落实的逻辑性和精准度，做好部门之间的衔接和互进；二是通过现场观摩和相互评比的方式对各村、各部门、各网格的工作推进情况进行互评互比，以相互查找问题、相互学习经验、相互优化措施、相互激励奋进来提升干部的责任担当和工作实效性。

　　一查，即推行好问题的自查整改。成立以纪检部门牵头的督查组，按照《龙昌镇整治干部不担当不作为突出问题的实施方案》要求，通过自查自纠、专项核查、重点调查的方式对各个部门、各个村居、各个领域进行全覆盖的自查整改。同时，进一步强化民生监督网络建设，扩大民生领域问题的收集和反馈，做到问题早发现早处理，切实增强干部工作的纪律性和对群众的服务意识。