凤山镇三举措抓实入党积极分子蓄水池工作

　　近年来，凤山镇党委严格按照党员发展“十六字”方针，以入党积极分子后备队伍建设为切入点，进一步靠实工作责任，规范工作程序，严格工作制度，为全镇党员队伍建设提供了坚强的后备力量。

　　扩容增量筑牢“蓄水库”。一是明确党支部书记在党员发展工作中的直接责任人的责任，着力解决当前农村党员发展中存在的渠道不畅、入口多阻、新鲜血液得不到及时输送等问题。二是不断拓宽入党积极分子后备人选进入渠道，从优秀青年、致富能手、退伍军人等群体中培养入党积极分子后备人选，要求村党支部书记每人每年至少联系1名入党积极分子后备人选，引导其向党组织靠拢。三是为后备人选建立《入党积极分子后备人选台账》，及时掌握他们的工作学习情况和思想动态，把“面对面、心碰心”的交流方式常态化，保证党员发展“蓄水库”有充足的“源头活水”。

　　提质增效培养“高品质”。一是有选择地安排入党积极分子后备人选参加听党课，列席支部党员大会和组织生活会等党内活动，使其更直接地熟悉党内生活，培养组织观念，增强政治责任感和光荣感。二是党支部在入党积极分子后备人选培养过程中，注重“给任务、压担子”。

　　严格制度滤出“纯净水”。一是严格落实预审制度。支部在履行发展手续前，将发展对象的全部材料报镇党委进行审核，对材料不全不规范或不符合工作程序的，及时予以完善纠正。二是建立村级党组织书记亲属入党审批制度。村级党组织书记有血亲关系的亲属入党，村党支部要及时向镇党委申报，由镇党委安排专人进行考察，考察结果上报乡党委研究同意后方可履行发展党员程序。