市人社局落实五个五机制为双创打Call

　　2018年以来，在市委市政府的领导下，福泉人社积极配合市双创办工作部署，着力落实“五个五”机制，倾力支持全市“创文”、“创卫”工作的全面推进。

　　五个支持夯实后勤保障。一是加强领导，明确“双创”工作主心骨，落实牵头引擎支持；二是成立专班，充分发挥改非干部经验优势，辅以“楼层长”制度，落实领导小组支持；三是专人联络，办公室明确专人负责日常对接、沟通以及信息收集、整理，落实枢纽支持；四是出台方案，紧密部署，提前谋划，形成文件，指导“双创”日常开展，落实制度支持；五是工作经费，加强财务对接，争取经费预算，落实物质支持。

　　五次部署紧跟全市节奏。按照全市工作部署，市人社局实行“一月一调度，一月一部署，一月一检视”工作制度，紧跟节奏，强化落实。2017年12月以来，针对“迎检启动”、“网格区划”、“联系包保”、“干部十带头”以及“病媒生物”等重要事项组织召开了5次专题部署会议，统一行动意志，细化责任分解，研究具体方案，回看前期成效，找准阶段差距，促进目标达成。调度、部署、检视，反复强化，既成常态。

　　五化标准划出创建底线。一是责任网格区域内环境“清洁化”，集中力量定期进行卫生整治。二是包保小区参与创建“自主化”，协同村居、支部、群众等各方力量，加强入户宣讲，不断引导教育，提升“双创”主动性。三是办公职场卫生保持“常态化”，通过集中宣传、每日清扫、不定期检查，全面提升办公区域（含食堂）环境卫生质量并形成长效模式。四是联系对象“文明化”，全局干部点对点联系，点对点服务，促进联系家庭的卫生改善，帮助包保对象弘扬文明新风。五是全员责任人工作“明白化”，全局干部将“双创”列为重点工作内容，内化于心，外化于行。

　　五大领域同步全力出击。一是党建引领“双创”，“双创”融入党建，互促互进。主题党日、城市基层组织建设、党员志愿服务活动都是“双创”工作坚实的载体和舞台，相互增光溢彩。二是干部联系群众，群众联合干部，以点覆面。通过联系包保，改善个体家庭环境硬件，帮助提炼家风家训，倡导社会文明。三是在网格区域的公共环境整治上下“硬功夫”。整合资源、集中力量，消除一切影响城市美化的卫生“疟疾”，树立福泉形象。四是协力推进包保小区环境提质，改善基础设施，重点清理背街小巷的“卫生盲区”。五是坚守办公职场“大本营”，从身边倡导，从身边做起，也从身边坚持参与“双创”。

　　五项整改督促查缺补漏。一是将“双创”融入城市基层党建抓好基层建设不足的整改。二是将“双创”融入支部组织活动抓好组织活动形式不丰富的整改。三是将“双创”融入意识形态宣传抓好全员意识不够、参与不深的整改。四是将“双创”融入安全生产抓好全局安全生产领域落实不到位的整改。五是将“双创”融入人社业务实际抓好民生部门全心全意“为人民服务”再上新台阶的整改。