仙桥乡三下功夫推进监督执纪工作

　　为夯实“两个责任”，逐级传导压力，层层落实责任，仙桥乡在廉政学习、精准约谈、日常督查上下功夫，把监督执纪问责做深做细做实，为党员干部打好“预防针”，推进监督执纪工作。

　　一是廉政学习上下功夫。开展《党章》《准则》《条例》学习贯彻活动，提升党员道德纪律意识，增强遵纪守法的行动自觉，组织党员干部上廉政党课活动。通过观看警示教育片，开展廉政知识测试等活动，筑牢党员干部思想道德防线。选取近年来查办的典型案件，用党员干部身边人身边事，教育提醒他们警钟常鸣。

　　二是精准约谈上下功夫。组织对重点部门、重要岗位负责人进行廉政谈话，建立完善“警示约谈”机制，丰富“警示约谈”内涵，积极实行查谈结合的纪律审查模式，开展岗位廉政风险防控提醒教育。定期开展廉情评估，将日常信访举报、专项检查中涉及突出问题同部门“对号入座”，在精准上下功夫，做到精准施策、精准发力，确保实效。谈话前，全面收集了解具体情况，有针对性地制定约谈方案和预案，细化谈话对象、时机和方式，拉出问题清单，做到一人一套廉政谈话方案，一份廉政谈话提纲，一份存在问题清单，一份被谈话人签字的“廉政谈话”承诺。廉政谈话中，善用理想信念、政策纪律、事实证据，把思想政治工作做到心上、做到点上。既要有金刚怒目，一针见血地直戳痛处、点准穴位，又有菩萨心肠，开诚布公地亮明政策、因势利导，让谈话对象知纪明纪，坚守纪律底线。严格要求他们带好头，自觉按照党风廉政“一岗双责”履行好主体责任。管好自己，学习党规党纪，加强廉洁自律意识，做“守纪律，讲规矩”的表率，履行好“一岗双责”，自觉接受监督。

　　三是日常督查上下功夫。在作风整治上下功夫，做到发现情况“早纠正”，出现问题“早处理”，充分发挥问责一个警醒一片的作用。从违纪行为轻微处抓起，从违纪行为发生初期抓起，不纵容小事小节问题，以“廉政信箱”为载体，在全乡设立四个廉政举报箱，多角度、多方式对全乡干部职工服务态度、服务水平等进行监督。