福泉坚定321步伐两新党建流光溢彩

　　福泉市突出问题导向，分类施策，在压实责任、健全组织、激发活力等方面持续发力，有效促进福泉“两新”党建工作扩面提质。

　　三张清单明责任。坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，从严党组织书记抓党建工作的目标管理，将目标任务细化、量化、清单化，定期召开述职评议会、搭建“基层党建·双月论坛”，用好用实任务清单、问题清单和责任清单，督促各级各类责任主体担当作为，认真履职。2017年，开展非公党建专项督查5次，下达“三张清单”28份，查摆问题166个，整改落实166个。

　　两种方式健组织。按照党建指导员需派则派、组织建设应建必建的原则，市级组建“两新”党建“名师工作室”，充分发挥示范引领作用，辐射带动138名党员干部联系服务263家非公企业和社会组织。通过“网格划片建、导师输血建、联合孵化建”等方式，不断扩大组织覆盖，实现非公企业87.7%、社会组织96.4%的组织覆盖率；通过“人员共用、活动共办、市场共育、资源共享”等方式，实现党建工作全覆盖，有效健全“两新”领域的党建工作基础。

　　一个品牌创活力。按照示范点创建标准和“一企一品”要求，各企业立足实际，创新活动载体，拧紧党建和业务“一股绳”，推动党建工作与经济发展同频共振，实践形成了贵州川恒化工股份有限公司“双引三比四建”（政策引导争先进，示范引领抓带动；职工比技能党员争标兵，部门比业绩支部争先进，企业比效益党建争一流；建立党群组织，健全工作机制，建设研发基地，建设和谐企业）、福泉富民村镇银行“三同法则”（党建工作与企业发展同向、发展党员与人才培养同步、企业文化与社会责任同心）等一批独具特色的党建工作模式，逐步成为引领福泉非公企业和社会组织的红色引擎，推动全市“两新”党建“短板”变“样板”、难点变亮点。