陆坪镇三强化抓实中层干部培养锻炼

　　为更全面落实中层干部竞争上岗，从优秀干部中将组织能力强、综合素质好的干部选拔任用到中层干部岗位上，陆坪镇通过“三强化”将中层干部培养为优秀“后备干部”。

　　强化组织能力培养。每名中层干部明确1名传带人，由一名副科级以上分管领导作为导师，在处理问题、综合协调上给予引导;充分信任中层干部，按照各科室(站所)职能，履行负责人职责，培养中层干部独当一面的能力;团结所在科室(站所)的其他工作员，确保心往一处想，劲往一处使，凝聚力量抓好工作。

　　强化理论知识提升。每月组织1次中层干部参与党委中心学习组学习，并结合时事政治开展中层干部自学，认真撰写读书笔记，优化思维方法，确保中层干部的理论知识系统化和管理能力综合化。目前，中层干部已参加中心组学习90余人次。

　　强化基层经验积累。为充分掌握社情民意，夯实农村基层工作基础，经常开展进村入户讲小康，宣传道路交通、森林防火、新农保、新农合等政策，既宣传了国家相关的政策，又树立起中层干部的工作信心，激发干事热情，进一步增强干部基层基础。同时，镇中层干部还负责所包村组矛盾纠纷和信访维稳调处，使中层干部能快速成长为优秀“后备干部”。

　　截止目前，陆坪镇中层干部进村入户率达100%，并认真做好包组等中心工作，为建设休闲家园、和美陆坪添砖加瓦。