高石乡2013年干部管理严字当头
为加强干部管理和监督,2013年高石乡党委、政府在干部管理上“严”字当头。 一是在考勤上“严”管:针对往年考勤制度虽然有但执行力度不够的情况,考勤过程中时有干部职工补签代签情况的发生,高石乡党委政府在考勤管理上由乡纪委书记亲自把关,并严格实行考勤情况一月一汇总、一月一通报制度。 二是对干部日常管理监督从“严”:在2013年的干部管理中,除制定和完善各项规章制度外,乡党政主要领导还将组成专门的工作组对干部职工的遵章守纪情况进行督查,立足对苗头性问题抓早、抓小,做到早发现、早提醒、早纠正,从而防止“小洞不补,大洞吃苦”现象的发生,推进干部管理监督工作常态化、制度化。 三是完善并严格执行问责制,严格责任追究,对不称职干部“严”处:对违反相关规章制度且对工作造成不良影响,乡党委、政府将进行严格处理。自开年来,乡党委、政府对2名工作作风不太好、责任心欠缺、群众公认度不高的干部进行了歇职处理,从而使干部“严”管不流于口头和形式,对转变全乡干部职工工作作风起到了很好的震慑作用。