兴隆乡四项措施全力做好年终考核工作
在2012年即将结束之际,为总结全年工作经验,查摆全年工作的得失,规划和展望2013年工作,兴隆乡党委、政府四措并举,全力做好年终考核工作。 一是领导重视。为了做好本次年终考核工作,乡党委政府多次召开会议,研究布署考核相关工作;乡党委在人手紧张的情况下,抽调专人组成考核组,考核组在乡党委、政府的直接领导下工作,分别对全乡五个村和机关各站(所、办)进行考核。 二是计划周密。为了保证考核工作按期、保质完成,考核组事先制定好年终考核方案,计划内容包括:考核的对象、考核内容、考核的方法、各阶段实施时间等等。 三是确定标准。乡党委、政府以年初与各站所、村两委签定的目标责任书为依据,结合今年市下发考核目标及工作实际,确定好不同部门的考核标准,如党建考核标准、精神文明建设考核标准、便民服务考核标准等。 四是严格要求。为确保本次年度考核工作的公平和公正,乡党委政府明令要求:严禁所有考核干部吃拿卡要,严禁所有被考核单位通过不正当方式拉拢考核组人员。