福泉市审、核、查扎紧选人用人藩篱
为防止“带病上岗”“带病提拔”,在换届工作筹备中,福泉市扎实开展对领导干部的个人档案、个人有关事项、信访违纪线索专项核查。 审干部个人档案。抽调人员组成干部人事档案专项审核小组,对领导干部个人档案中的“三龄两历”、录聘用、任免、奖惩、工资福利待遇、入党入团及民主党派等材料进行全面审核。对干部个人档案材料缺失的,多渠道收集材料补齐,对基本信息不准确、不一致的,进行分析研究、核实认定,对档案材料存在涂改、虚假或重要问题情况不明的,不能列为考察人选,已列为人选的,取消人选资格。 核个人有关事项。要求全市科级干部和挂职干部报告个人有关事项,并联合公安、住建、金融办等部门进行核查。对填写不规范、不完整的,均要求重新进行填写,确保个人事项报告内容全面、准确,符合规定要求。对不如实填报的,进行并限期改正。对核实结果与报告情况差距过大,明显存在瞒报、漏报的,根据具体情节进行约谈质询,采取取消资格、暂缓任用、组织处理、纪律处分等措施。 查信访违纪线索。查阅本地区信访举报登记台账,对2012年以来留存的信访举报等问题线索进行全面调查,对经初核认定为举报失实的,按程序作信访了结。对初核属实的,组织信访工作业务骨干,及时立案查办,对正在调查的信访件限期办结,对已作了结的信访件进行复核,同时专项负责换届期间信访举报受理和办理工作,为换届选举顺利开展打好基础。