凤山镇召开机构改革竞争上岗民主推荐大会

2012年7月27日，凤山镇党委书记李宁组织全镇干部职工在镇政府四楼会议室召开凤山镇机构改革竞争上岗民主推荐大会，各村（居）负责人、垂管单位负责人等参加了会议。

会议传达了《中共福泉市委组织部关于凤山镇机构改革人员竞争上岗股级岗位采取民主推荐组织考察决定的请示的批复》（福组复〔2012〕40号）文件和《凤山镇中层领导职务干部初步人选进行民主推荐和考察工作方案》等内容。

会议强调，全镇上下一是要统一思想，充分认识开展中层干部竞争上岗的重要意义，充分认识开展中层干部竞争上岗是建立干部选拔任用科学机制的必然要求。通过引入竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，在全镇形成能者上、庸者让、平者下、劣者汰这样一个能上能下、能进能出的干部选拔机制和竞争氛围，从而在机制上推进中层干部选拔任用的科学化、规范化。通过开展竞争上岗，让符合条件的干部都能公开、平等地参与竞争，锻炼和展示自身的才智，充分调动和激发干部职工的工作积极性、主动性和创造性，更好的为凤山经济社会发展贡献力量。二是要精心组织，认真抓好中层干部竞争上岗各个环节的工作。要严格按照《凤山镇中层领导职务干部初步人选进行民主推荐和考察工作方案》确定的方法和步骤，周密部署、扎实工作，真正把思想素质好、业务水平高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔上来。三是要明确要求，切实保证中层干部竞争上岗工作的顺利圆满。此次中层干部竞争上岗工作意义重大，对今后一个时期干部队伍建设将产生长远的影响。各站（所）、各部门（部位）要高度重视，积极支持配合，确保此次中层干部竞争上岗民主推荐工作圆满完成。

会上，还组织全体干部职工进行民主测评和民主推荐。