福泉市纪委54321工作机制持续深化三转

　　2015年，福泉市纪委监察局严格按照中央、省、州纪委关于进一步落实“三转”的相关要求，创新“54321”工作机制，持续深化“三转”，有力地推进党风廉政和反腐败各项工作。

　　一是出台“五条”刚性规定，提升纪检干部履职约束力。出台《中共福泉市纪委 福泉市监察局关于加强全市纪检监察干部管理工作的“五条意见”》，从严格日常管理、严格工作纪律、严格监督检查、严格工作作风、严格规范运行“五个方面”规范对纪检干部的管理，增强了纪检监察干部履职的主动性。目前，没有纪检干部因违反该制度被处理。

　　二是强化“四级联动”，提升纪检监察工作时效性。实行组为点、村为线、乡镇(街道)为面、市纪委为总开关的网格化管理模式，每位班子成员联系1个乡镇(街道)，每位纪工委书记联系9个纪检组及部门市直部门，乡镇(街道)纪委书记、纪委副书记、纪委委员分别联系1—2个村(居)，村干部分别联系5—8个组，点对点开展服务和***问效，提高了民生监督、案件查办等工作的时效性。

　　三是狠抓“三项”重点工作，提升纪检监察工作的震慑力。抓作风整治。通过随机暗访、专项检查，共对45名违反工作纪律的干部进行责任追究和通报曝光。抓纪律审查。上半年，福泉市纪委共受理问题线索152件，初查55件，立案34件，结案22件，给予党政纪处分26人，收缴违纪资金200余万元。抓民生监督。上半年组织开展了农机具补贴、高中学生补助金、城乡低保资金3项专项监察，共发现民生问题101件，涉及金额750余万元。

　　四是实施“两项”工程，提升纪检干部政治定力。实施免疫力提升工程。通过组织纪检干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、公开监督举报方式等形式，着力提升纪检干部的党性修养和主动接受监督的意识。实施能力素质提升工程。在积极推荐干部参加中央、省、州纪委各种业务培训的基础上，整合福泉市委党校、市周末名家讲堂等资源，邀请州纪委监察局领导为全市纪检干部开展业务知识培训，着力提升纪检干部的业务能力。

　　五是突出一个主题，扎实开展宣传。突出“监督执纪问责”主题，利用民生监督“五个一”宣传载体、移动OA短信平台、廉政公益广告等，积极向全市党员干部和群众宣传廉政纪律、民生监督范围、工作成效及监督举报渠道等，营造拒腐反腐的工作氛围。