市统计局出实招抓好党的群众路线教育实践活动

　　为扎实推进党的群众路线教育实践活动，市统计局注重边学边改、即知即改、抓实见效，针对梳理出的突出问题，明确党组书记负总责，立决立行，迅速整改。

　　一是制定出台《福泉市统计局2014年绩效目标考核办法》。对干部职工承担的年度工作目标、日常职责工作和行为进行考核。考核实行百分制，其中业务工作和日常职责工作占60分，工作纪律执行占30分，民主评议占10分。绩效目标考核结果作为评价干部职工工作实绩的重要依据，与干部职工年终绩效奖励和评先评优挂钩。

二是修改完善规章制度，进一步规范干部职工行为。以贯彻落实中央八项规定精神

为切入点，结合统计工作实际，对请示汇报及工作执行制度、考勤、请销假、年休假、不定期抽查制度、机关公共设施管理制度等制度进行修改和完善，出台了《福泉市统计局工作纪律规定》。将制度执行情况作为个人年度考核的重要依据，迟到、早退累计达15次以上，旷工3天以上者，当年不得参与评先评优等活动，并调离机关，充实基层，接受锻炼，凡当年受调离岗位惩戒的，扣除年度全部目标考核奖励。新修订的考核管理办法对干部职工工作行为规范做出明确要求，充分调动了局机关干部的积极性、主动性和创造性。

　　三是深入开展“服务基层、服务企业”活动。为让群众路线教育实践活动不成为一纸空谈，真正落到实处，我局开展了“服务企业、服务基层”主题活动，形成了“三分之一工作法”(每月三分之一的时间做报表，三分之一的时间搞分析，三分之一的时间深入企业、基层开展调研和服务)，对我市新开工项目或新建企业，我局必须派统计人员***服务，做到“统计报表送***、统计制度送***、统计法律手册送***”，并定期到报表单位进行走访，了解情况，提供咨询，不断提升了统计数据质量和服务水平。行政区划调整后，为加强乡镇统计基础建设，购买了8台笔记本电脑配送到各乡镇、办事处。同时建立了“结对”帮扶制度和计生“三结合”帮扶制度，分别与金山办事处岔河18户困难群众结成对子。