精心组织超前谋化——三敢三拼活动助推供销社事业发展
福泉市供销社党组在以“三敢三拼,推动跨越”为主题解放思想大讨论活动活动中,高度重视,精心组织,超前谋划“三敢三拼,推动跨越”解放思想大讨论活动,解决了干部职工思想状态、工作作风等方面存在问题,提振了干部职工的精气神,凝聚了上下一心,群策群力的强大组织合力,为供销社跨越发展集中了智慧,凝聚了力量。 提高思想认识,使活动有一个良好开端。市供销社成立领导小组,组织干部职工学习“三敢三拼,推动跨越”为主题解放思想大讨论活动活动方案,负责系统学习国发[2012] 2号、[2009]40号文件,省州党代会和全市半年经济工作会议等精神,把供销社全体人员的思想进一步统一到市委、市政府的决策部署上来,围绕“两加一推”主基调、“三化同步”主战略、“951”经济社会发展新格局、“185”农业产业结构调整;结合实际制定活动方案,编写工作动态等深入广泛宣传大讨论活动内容,并及时召开专题会议对活动进行动员部署。采取讨论交流、研读领导讲话、撰写心得体会及调研报告等方式抓好自学,推动工作的全面完成。 勇于找差距查问题,敢于晒“家”丑摆不足。市供销社充分运用专题大讨论、座谈会、报告会、中心组学习、“三会一课”等形式开展学习讨论活动,认真查找自身存在的“旧、怕、懒、拖” 等方面的原因,从思想作风、工作态度、工作能力上找差距,从个人、观念上、整体素质方面找问题。干部职工中普遍存在 :平时忙于常规工作或业务,不注重学习,只求过得去,不谋求创新,只求平稳渡过今生,不愿开拓未来,工作积极性不高,创新意识不强,工作有时仅仅停留在只喊口号上,怕攻坚克难,形成了“懒”的思想;人员老化,使机关、企业创新能力不强,基础不稳定,对发展信心不大,工作起来瞻前顾后等,针对存在的根源,拟定了整改措施:一是加强学习与实践,把思想认识统一到中央、省委、州委和市委的精神上来,把行动统一到中央、省委、州委和市委的决策部署上来。二是鼓励开拓。三是“供销社人”要加大联合与合作的意识。四是主动让贤,对于年满30年工龄人员,主动申请退休,让单位重新招考一些优秀大学毕业生的方式充实到供销社,或在社会上招聘人才充实到供销社队伍中,为供销社的持续发展提供人才保障。 抓好调查研究,形成发展共识。市供销社采取领导带头调研研究,撰写了《查找问题定措施 解决问题促发展》和如何抓好我市农资配送、连锁经营“新网工程”网络建设2篇调研报告,提高了活动的时效、长效性,形成了发展共识。在围绕供销社发展,摸清了我社在制度建设存在的主要问题和薄弱环节,组织专题讨论,在供销社跨越发展的观念上形成了共识。同时建立健全了《福泉市供销社干部学习考核制度》、《福泉市供销社信息报送和专题调研制度》、《福泉市供销社系统企业业绩考核办法》、《福泉市供销社机关干部考核奖惩办法》、《福泉市供销社党建工作经费保障制度》等制度,确保了“三敢三拼,推动跨越”解放思想大讨论活动和供销社各项工作有章可循,有据可依,稳步推进,健康发展。