福泉市党建工作助推经济发展驶上快车道

今年，福泉市紧扣省经济工作“稳中求进、提速转型”总基调、总目标，抓实基层党建的基础工程、干部作风建设、联系服务群众等工作，切实为全市经济增速发展提供坚强的组织保障。

提振干部精气神，增强服务经济发展软实力。继续抓实干部作风建设，各服务行业和窗口单位严格执行首问负责制和服务承诺。作风办认真开展涉及驻村干部到位情况明查暗访2次，配合“两办”督查室督查项目建设10余处，通报批评不良会风会纪干部15名，其中市级3名；办理群众反映干部作风来访问题1件，按村居干部“歇职”制度处理村干部3名。选派208名干部参加省内外培训和挂职锻炼，增强干部服务全市经济发展内动力。推行“双向组织生活”系列活动，180多个党组织开展城乡（地企）互助共建，掀起学习宣传国发2号文件、省第十一次党代会精神热潮，提振干部精气神，把广大干部思想统一到服务全市经济发展的大局上来，并变为一种自觉行动。

优化党组织设置，筑牢服务经济发展的战斗堡垒。在272个非公企业组建党组织，其中规模以上企业16家，选派187名党建指导员、167名联络员。完成组建“党务人才超市”选聘前期工作，采取“双向选择”拟向10家企业派驻党务工作者，助推企业良性发展，为全市经济发展增速提供保障。 特别是川恒公司通过优化党组织设置，于5月2日挂牌成立全州首家民营企业党委，并打造“双引三比四强”党建品牌，抓党建发挥龙头企业效应。成立18个“帮县、联乡、驻村”临时党（总）支部，强化“帮联驻”工作调度，帮助解决群众创业资金不足、基础设施落后等难题3165个。深化创建各领域党建示范点17个，打造2个“村级集体经济强村”并通过州级考核，增强了农村党组织抓党建促经济发展的能力。认真对380个党支部、9856名党员进行分类定级，评出发挥作用不好、推动经济发展能力不强的党支部8个和不合格党员20名，并按合法程序正对不符合条件党员作“清出”处理，触动党员心声，保持党员队伍纯洁性，提升党组织和党员服务经济发展的能力。

强化联系服务群众，培育农村新的经济增长点。抓实“联乡驻村”工作，出台驻村干部考核管理方法，派52名市直机关干部驻村，发放驻村人员联系卡2万多张，为群众办好事实事2726件。政法系统干部深入园区为务工群众提供法律维权服务，排查化解矛盾纠纷30余起，为全市经济增速运行营造和谐环境。开展“创先争优春风行”活动，工商、质监等具有行政审批职能部门干部，深入了解群众困难和创业愿望，简化审批程序，落实“3个15万”扶持发展政策，合力申办微型企业6个，解决35名困难群众就业；发放创业小额担保贷款767.34万元，惠及群众244户。结合“185”产业结构调整，引导实施“党员创业带富”工程项目18个，培育农村新的经济增长点。在“七一”期间采取“四送”活动进工业园区形式，提供群众就业岗位3500个，960名群众达成就业意向，为群众就业创业搭建平台。个别乡镇探索试行“强村帮弱村”模式，捐资助力镇域村际协调发展。

坚持制度管人管事，营造良好干事创业氛围。围绕经济建设这个中心，坚持用经济发展评价党建工作，制定出台《福泉市党建工作联述联评联考和定期约谈制度》，进一步强化党组织负责抓党建促经济发展的责任意识。配套制定《福泉市组织部长“双向”定期约谈制度》、《福泉市村干部管理办法》、《福泉市村级组织工作经费核发管理办法（试行）》等，争取政策支持，再次提高村干部报酬待遇正职达2000元/月、副职1800元/月，组干部2700元/年。将村干部纳入城镇灵活就业人员养老保险范畴；规定村级组织工作经费核拨级差，并实行分类定级，动态核拨。一手抓失职追究，一手抓履职激励，坚持制度管人管事原则，营造良好干事创业氛围，推动全市经济社会科学发展。

今年上半年，预计全市地区生产总值完成41.02亿元，同比增长25.1%；财政总收入完成5.58亿元，同比增长28%；规模工业总产值完成56.55亿元，同比增长28.8%；社会消费品零售总额完成6.62亿元，同比增长16.5%；农民人均纯收入完成3026.00元，同比增长39.38%；城镇居民可支配收入完成10344元，同比增长16.50%。全市经济社会呈现出“活力增强、民生改善、环境趋好”的良好发展态势。