福泉法制机构新进人员快转角色主动适应新常态

　　2015年是福泉市各项改革工作的汇聚年，也是十二五规划的收官年，为全面深化行政体制改革，大力推进简政放权，激发市级活力，建设法治福泉政府。并针对人员少，工作任务重的实际，市委政府高度重视，为顺利推进政府新常态的法制工作，从基层选拔有实战经验的3名法律工作者调入市政府法制工作机构。

　　一是熟悉部门职能，定岗定职定责。新同志到岗后，强化新进人员对法制机构的职能职责熟悉和深知，为让新人员进入工作角色，法制办召开工作会议，组织学习法制办职能职责，以及各项法制工作的对接衔接单位。另外对新人员的岗位职责进行了研究讨论，明确领导与职工、职工与职工的岗位职责。

　　二是提高思想认识，注重分工与协作。法制办下设多个科室，职能职责较多，是政府办的组合部门之一，法制办主任要求新人员做好职能定位，工作虽分工，但工作不分你我，统筹协作搞好政府法制办与政府办工作。

　　三是加强业务学习，提升依法办事能力。老同志带动新同志开展业务学习，传授工作处理技巧，讲解工作经验，掌握常用法律法规，注重理论与实践的有效结合，认真搞好“传、帮、带”，促进新同志尽快进入新角色，提高新同志依法办事能力。

　　四是以干促学，学用结合。政府法制工作繁锁，涉及法律法规面广，放手新同志开展各项政府法制工作，发现不懂、把握不准的及时查找资料，或向老同志请教，为今后相同或相类似的工作奠定基础。