凝心聚力服务大局推动发展

——福泉市委办公室党支部切实开展“五型机关”创建活动  
          为进一步增强市委办公室党支部的凝聚力、战斗力和号召力，2012年，以开展党的基层组织建设年活动为契机，福泉市委办公室党支部围绕以开展“学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型”为主题的“五型机关”创建活动，着力打造一支政治忠诚、业务精通、工作高效、理念创新的干部队伍，切实发挥好参谋助手作用。
       创建“学习型机关”，增强综合素质
       进一步健全和完善学习机制，将“三会一课”制度与每周一次学习制度有机结合起来，采取“走出去”开阔眼界和“请进来”解惑排难相结合的方式，不断深化“学习型机关”的创建。通过聘请各级领导上党课或进行业务培训，单位班子成员带头讲课，科室负责人和一般干部轮流主持、轮流讲课等的方式，认真组织开展每周一次政治理论及业务学习。通过开展好“每季度读一本好书”活动，努力培养“三手”，即战略写手、协调能手和服务多面手，使学习规范化、常态化。通过积极组织干部职工外出参观学习，适时与其他部门（单位）交流学习，在创新学习的形式上找到有效的突破口，大力营造学习促进工作、学习形成合力的良好氛围。
        创建“服务型机关”，增强宗旨意识
       围绕联系和服务群众的宗旨，在“四帮四促”、“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“乡风文明十进农家”等活动的深化推进中，积极组织干部职工每季度集中开展一次以上到帮扶点上开展以“听民声、解民难、助民富”为主要内容的帮扶活动，进一步密切党群、干群关系，逐步形成“关口前移，重心下移”的良好氛围。同时，根据办公室服务中心、协调各方的工作性质，结合“亮党员身份”、“承诺在行动”等活动，大力推行首问负责、责任追究等制度，要求全体干部每年承诺做一至两件好事实事等，进一步增强党员干部的宗旨服务意识，全力推进“服务接待窗口”建设，通过支部每季度开展的“优质服务员”和“优质服务岗”评选活动，积极引导干部职工立足本职岗位创先争优。
         创建“创新型机关”，增强开拓精神
         创新是促进部门工作发展的源泉和动力，是推动经济社会发展的必然要求。思路决定出路。党支部鼓励干部职工在新时期党委办公室的新形势、新特点和新要求下，用新视角新观念新方法审视工作、谋划工作、推动工作，敢于打破常规，积极创新管理手段，创新工作方法，不断提升工作水平。注重探索工作规律，及时进行总结提炼，改进工作方法，努力做到工作有亮点、有特色、有提高，做勇于创新的表率。党支部每年结合干部职工开展的工作和取得的成绩进行一次集中评审，对得到领导或上级肯定或表彰的创新成果再次进行表彰鼓励，积极营造敢闯、敢干的良好氛围。
         创建“节约型机关”，增强创优理念
        按照“保障运行、厉行节约”的原则，规范办事程序，明确办事时限。从严格执行好“下班三件事”开始，做好节约用纸、节约用油、节能采购及公务接待节俭工作，通过大力推行推行电子政务和个人邮件系统，一律采用双面打印各类文稿，极大减少办公用纸量。在购买或更新设备时，严格执行有关采购规定，在多方比较各种产品价格、性能的基础上，优先采用绿色、环保、节能(节水)产品，降低费用支出；在车辆管理方面，公车使用实行集中调度制，严禁公车私用，严格公车定点加油、定点维修和定点保养制。严格控制宴请次数及宴请标准和接待人员与陪同人员，大力压缩接待费用。以此，切实改变文风、会风，不断简化办事程序，全面提高工作效率。
         创建“和谐型机关”，增强大局观念
         坚持“以人为本、构建和谐”的理念，积极组织开展每月一次集中为当月过生日的干部职工“送祝福”活动，每年组织干部职工进行一次体检，每年召开一次干部职工家属座谈会，积极开展“三八”妇女节、老年节组织女干部职工和离退休老干部开展相关活动，每年为离退休老干部征订党报党刊等，使干部职工切实感受到党组织的关怀。同时，着力为干部职工干事创业创造条件， 通过切实解决好干部职工在工作和生活中遇到的实际困难，不断改善学习和办公条件，解决好干部职工的后顾之忧，使干部职工能一心一意谋发展，全力以赴干事业，为服务大局、推动工作注入新的内动力。