福泉市推行人才工作成果报告制度

福泉市创新人才工作模式，积极推行人才工作成果报告制度，激励各类优秀人才干事创业和科学技术自主创新的热情，进一步促进各类人才在经济社会建设中发挥作用。
一是科学界定报告范围。围绕全市经济社会建设工作重点，结合本行业实际，发挥自身专长进行的发明创造；加强与高校和科研院所合作，加速科技成果更好更快转化，促进生产力快速发展的应用技术成果或引进推广的高新科技项目；撰写有利于福泉经济社会发展的好文章、好论著或论文；围绕 “提速、升位、入强，推动跨越、构建和谐”目标和“一基三园六产业”等重点工作思路，深入社会基层，选定调研课题，提出好的发展思路和建议；深入农村和企业开展多种形式科技咨询、科普宣传，为广大群众和各类企业答疑解难，并取得一定的经济效益和社会效益，能积极推动全社会科技进步的服务项目等。
二是积极探索报告成果运用及转化。市人才办根据各类人才工作成果报告进行分类建立档案库，为推荐全市或市级以上优秀人才表彰、高层次人才岗位补贴审批发放和专业技术人员职称评聘提供依据。对重大人才科研项目，还将结合工作需要采取以奖代补形式从全市应用技术研发资金中划拨一定经费给予补助，积极探索报告成果在经济发展和社会建设中的运用及转化。
自制度推行以来，全市已有工业、农业、文化、教育、卫生等领域40余项优秀人才工作成果进行了报告登记。