陵江镇严把四关全面落实公益性岗位政策

严把“程序关”。结合各村实际，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的机制，通过村（社区）研究、镇审核、公示聘用等程序，及时开发、补充和调整公益性岗位。严把“考核关”。按照“谁用人、谁管理”的原则，建立健全日常考勤、考核制度和公益性岗位人员动态管理退出机制，将在岗及履职尽责情况纳入考核内容，并将考核结果作为续聘公益性岗位人员的重要参考，有效提升公益性岗位人员的责任感和使命感。严把“服务关”。统一为所有村级公益性岗位人员购买意外伤害商业保险，保障其合法权益。同时，镇政府按程序及时将公益性岗位补贴资金通过“一卡通”系统拨付到位，实现脱贫人口、监测人口等稳定增收。严把“监督关”。整合镇纪委和村监督员力量，聚焦公益性岗位设置、选聘程序、日常监管、补贴发放等方面，开展“全覆盖”监督。重点排查一人多岗、冒名顶岗、“吃空饷”等违规情形，做到及时发现问题，解决问题。（权爽）