完善人才引育政策助力南海企业高质量发展

　　为推动人才引育政策更符合南海区发展需求，帮助更多企业引育人才，营造“爱人、敬人、崇人、留人”的良好氛围，助力南海企业高质量发展。3月14日上午，南海区人社局联合南海区委组织部、九江镇人社分局和九江镇组织人事办公室在九江镇召开南海区人才引育政策修订征询意见座谈会，区委组织部、区人社局、九江镇职能部门、企业代表和人才代表共计20人参加座谈。

　　会上，区委组织部人才政策统筹股刘晓莹对《南海区人才引育政策修订（讨论稿）》进行详细的介绍，区人社局人才开发股李昶文股长结合南海区实际情况对该项政策中适用对象、人才补贴类别及申报方式进行了详细的说明，他希望南海企业用好人才引育政策，深入推进人才引育工作，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人，以各类高层次人才推动南海企业朝着中国式现代化发展目标前进。随后，九江酒厂等11家企业代表和人才代表们围绕人才引育政策、企业发展和人才需求方面逐一发言，与会部门负责人认真听取企业和人才代表们的看法和建议，并对他们提出的问题作了细致解答。

　　九江镇将贯彻落实南海区人才引育政策，大力支持企业开展人才引育工作：一是做好人才引育政策宣传，将人才引育工作落实到部门落实到人；二是以企业需求为导向，助推高校与企业之间的联合合作，实现联合办学，帮助企业培养高层次技能人才；三是充分利用各类平台和渠道吸引各类人才到九江就业创业，以求贤若渴之心，营造九江重才用才的良好氛围。

　　通过此次座谈会，与会企业和人才代表们都纷纷表示，此次调整的人才引育政策十分契合南海区企业发展需求，将更加有利于企业引进、培育和留住高层次人才，希望调整后的人才引育政策尽快实施，让各类人才在南海能够安心安身安业。

3月14日上午，南海区人才引育政策修订征询意见座谈会在九江镇召开