坚持走在前做表率彰显清廉机关底色
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于2023年01月08日发表
2022年度，县机关后勤服务中心聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。
聚焦党建引领，筑牢清廉底色。制订《机关后勤服务中心推进清廉机关建设的实施方案》，梳理形成2022年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确六项重点任务，二十项具体任务，并逐项明确责任，以“1+1+N”的模式，建立以党支部书记为组长的清廉机关工作创建领导小组，压实“主体责任”，落实“一岗双责”，明确职责分工。依托党支部理论学习中心组、清廉建设专题会议、集体议“廉”等载体，认真落实“第一议题”制度，一级抓一级，层层抓落实。
突出工作重点，擦亮清廉“主色”。坚持清廉建设与机关后勤业务工作融合发展，将清廉机关建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动清廉思想、清廉文化融入业务工作发展全过程、各环节；根据中心职能工作，选取新能源汽车充电桩建设项目，推动职能工作落实，在县体育馆、住建局、交通运输管理所等处建设18根新能源汽车充电桩，有力推动田林经济社会发展，群众得实惠。认真落实廉政风险排查制度，加强重要岗位、重要风险点监督，扎紧织密制度笼子，确保权力在阳光下运行。
涵养廉洁文化，提升清廉“成色”。建立以上率下领学、加强指导督学、结合实际深学、互动交流促学、积极主动自学的学习机制，帮助党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒守住为政之本；充分发挥本地红色资源优势，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，绷紧纪律之弦，结合清廉机关建设方案，开展“结对家访促清廉”行动、“家风廉课堂”活动、落实一把手廉政季课堂制度等，共组织全体干部职工开展清廉家访80余次、廉政课堂8次、警示教育3次、参观万吉山教育基地，利用红色资源，加强革命传统教育，促使党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权，做到警钟长鸣、防微杜渐。
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