nbsp2022年全市新任教师岗位能力提升培训有序开展

为使新任教师更好适应教育教学岗位要求，加快成长步伐，帮助新任教师尽快成为一名合格教师，全市新任教师岗位能力提升培训于12月中旬开展。培训围绕政治与廉政教育、师德师风素养提升、课程改革研究、课堂教学研究、教科研能力培养等方面，采取线上与线下相结合方式分时段分批次开展。

第一阶段培训于12月10—11日进行。市教育局设立主会场，枣庄十五中和各区（市）设分会场，全市1570余名新任教师参加培训并举行入职宣誓仪式。市教育局党组成员、副局长，市教科院院长邓淇出席开班式并讲话。

邓淇对新任教师提出希望和要求。一要信念坚定，思想统一，以党的二十大精神为指引，积极响应******的号召，严格对照“四有”好老师标准，满腔热情地投身到教育事业发展的大潮中；二要目标明确，行动统一，高点起步，高标定位，争先创优，做一名人民满意的好教师；三要任劳任怨，乐于奉献，耐得住寂寞，经得起诱惑，把精力用到钻研业务上，把心血花费到关爱学生上，把青春挥洒到教育改革发展上，以只争朝夕精神干好工作。

本次培训重点围绕新时代教师职业素养、政治能力、师德素养提升、中小学教师专业化成长、教师形象与工作礼仪等方面邀请省外知名专家和市内相关优秀教师作了专题辅导报告。

南京师范大学硕士生导师、南京市教育科学研究所研究员李宏亮作《教师身份：历史传承与时代观照》报告，江苏第二师范学院教科院院长、教授、硕士生导师蒋波作《中小学教师专业化成长与发展》报告，市教科院初中历史教研员种艳斌作《信仰的力量》报告，枣庄十五中思政课教师、山东学校思政课教师年度人物宋侃侃作《做一名幸福有情怀的教师》报告，枣庄经济学校正高级讲师、齐鲁名师宋晓妍作《改变从形象开始》报告。五位专家的报告，对于刚踏上教师岗位、处在成长转型期的新任教师进一步牢记教育初心与使命，认清教师角色定位，明确专业发展方向，尽快成熟成长、实现超越具有重要意义。